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2021-03-16 19:25:35
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北京的公司如何在深圳缴纳社会保险？
社会保险申请流程：
各种企业（包括国有企业，集体企业，股份制企业，股份合作企业，外商投资企业，私营企业等），企业管理（员工工资和退休金）均按照公司标准执行），所有都应按照地域管理原则运至应纳税地点（非应税单位应以单位地址区域为准）；
其管辖范围内的社会保险代理机构办理社会养老保险登记程序。新建单位应当自单位批准成立之日起1个月内办理登记手续。被保险单位必须为与他们有实际劳动关系的所有人（受雇的退休人员除外）办理社会保险程序。
申请社会保险所需的表格和随附材料：
社会保险登记表，以及在职雇员变更的详细列表（一式两份），并从其管辖范围内的社会保险机构那里获取；
企业营业执照（一式两份）或其他经批准的执业证明或营业执照（法人机构法人身份证复印件）；
中华人民共和国组织机构代码证书；
土地税收登记证；
如果私营企业不能通过相关文件清楚地确定其单位性质，则应提交能够证明其私人性质的社会保障卡的有关信息（如工商部门的证明，国家税务登记证，验资报告等）；
业务单位应附有批准文件，以建立业务单位；
Han办公室应附上总公司或总公司的授权书；
附加信息：新投保雇员的身份证复印件（不在此城市的雇员还需要提供其户口复印件或临时居留证的副本）。
该公司在深圳注册，北京的员工在北京要求社会保险。如何处理？
由于您的公司未在北京注册，而在深圳，因此应在深圳付款，但是您的公司在北京设有分支机构，因此可以找到一家外包公司来为您的北京员工提供保险。
公司在深圳注册后如何在北京购买社会保险？
第一种方法：您可以将备案材料提交给北京市工商行政管理局，然后在社会保障中心开设一个账户来处理社会保障事务。
第二种方法：找到一个社会保障机构。
后者更容易
希望对您有帮助
公司在国外注册后如何为北京的员工提供社会保障
公司可以在国外注册为北京的员工提供社会保险吗？
最近，许多人问我，国外的公司如何为北京的员工提供社会保障。这是背景。现在，许多公司在不同的地方注册，但在北京和深圳等大城市开展业务，所以在注册地点可能会有税收优惠。除了政府的支持外，各地的员工社会保障也成为一个大问题。现在有两种常见的解决方案。 一、将社会保障金交给个人，让个人去争取。 二、在当地进行劳务派遣，并将员工派遣到公司作为派遣工。第一种方法的缺点是企业处于高风险中，因为它被认为没有为员工提供社会保险，因此必须支付事故费用和滞纳金。第二种方法是可行的，但成本通常相对较高，并且一些员工更不愿派遣劳动力。
经过仔细研究，我发现中国之星全国联盟的异地委员会可以弥补这一缺口。这等效于将另一家公司的雇员发送到社会保障帐户进行操作，仅将社会保障关系外包，而公司保留劳动关系和人事事务。关系可以外包也可以不外包。解决这个问题非常简单。
在外国注册的公司如何向深圳的员工支付社会保险
您的公司是在深圳注册的公司。如果这只是在南京的办公室，而没有注册分支机构或子公司，则可以在深圳签署员工的劳动关系，以购买深圳的五种保险和一项住房公积金。
但是，当员工购买深圳的五种社会保险和一项住房公积金时，他们享受的大多数相应福利只能在深圳享受，例如医疗保险。尽管深圳医疗保险还可以为永久居民提供支持（员工的劳动合同在实际工作的深圳），但是如果您不在深圳，可以说是报销在其他地方的员工的报销费用，但程序是更麻烦的是，员工报销不像深圳的直接报销，可以当场报销。在其他地方，您必须提前报销。仅对于公司而言，深圳的社会保障费是全国收入最高的城市。
您可以建议您的公司以劳务派遣的形式雇用劳动力，并将员工的劳动合同转移到劳务派遣单位。实际的雇主仍然是您公司自己的。这样，员工的劳动合同就不在他自己的单位内，并且在南京也实现了员工购买五份社会保险和一份住房公积金。规范劳动，这种操作是目前中国处理分支机构员工之间劳资关系的最规范的做法。
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