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2023-02-14 09:39:03
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因为众泰后面不给你证，他可能会面临罚款。从你提出辞职到你收到辞职证明这段时间的工资也有补偿。
你可以直接去当地仲裁中心，或者提起仲裁。这种情况下，如果他还是不给你开证明。
因为众泰后面不给你证，他可能会面临罚款。从你提出辞职到你收到辞职证明这段时间的工资也有补偿。
合同到期后的离职证明有两种，办理的手续不同：
1.一个是公司不愿意续约；
2.一个是工人不愿意续约；
公司不愿意续约：
1.提前一个月通知员工不续签的，按员工服务时间补偿，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)。员工不满一年的，按一年计算，员工不满半年的，按半年计算。
2.辞职可按约定的辞职日期办理；
形容词（adjective的缩写）交接工作；
b.归还各种公司财产，包括工作服、书籍、电脑、工具等物品；
碳（carbon的缩写）考勤，结算当月工资总额和薪酬，约定发放时间；
d.人员寄离职证明、书名号123等证明；
e.凭辞职证明和《住房公积金提取审批单》到社保局办理失业保险证，按月领取失业保险金；
氟（fluorine的缩写）凭离职证明、身份证、《劳动合同》到住房公积金管理中心办理住房公积金提取；
离职证明由用人单位出具。根据蜀铭号123第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体格式以书名号123第24条为准。用人单位出具的解除或者终止劳动合同证明应当载明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同日期、工作岗位和在本单位工作年限。
一般来说，这种情况可以咨询实际工作单位为你开具。首先我们需要明确，什么是离职证明？一般来说，就是工作单位给你出具的你曾经在单位工作的基本信息证明。由此，就离职证明而言，通常由实际工作单位为你开具更为合适。所以，我们可以协商为你做一个。
离职证明由用人单位出具。
根据蜀铭号123第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
具体格式以书名号123第24条为准。用人单位出具的解除或者终止劳动合同证明应当载明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同日期、工作岗位和在本单位工作年限。
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