代账工资表怎么设置(word怎样运用公式制工资表)

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2023-02-14 09:43:31
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内容摘要：这里说的工资表这个词，应该是指word制作的工资表。操作方法如下：1。创建一个新的word文档，并在其中输入所...

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这里说的工资表这个词，应该是指word制作的工资表。操作方法如下：1。创建一个新的word文档，并在其中输入所需的源文件。比如：2。创建第二个word文档，并在其中输入所需的主文件。比如：3。在主文档中，选择工具-信函和邮件-邮件合并-信函-下一步-选择收件人-导入源文件。4.插入和合并域。5.编辑私人信件。为了保证表格的连续性，需要进行如下设置：文件-页面设置-布局-节的起始位置-跟随本页-应用此文档-确定。

是的，当然。建议原薪级。导入到手机里，就可以直接输入数据了。建议个人使用wps。打开手机助手搜索安装即可。

我建议以下格式：月工资发放表姓名、、金额，备注XXXXX公司(盖章)，XX，2009。

严格来说，工资发放应该由人事部门来做，涉及到考勤、绩效、扣款等等。工资的核算应该由财务来做，涉及到绩效等单位的财务管理等。比如会计按公司规定提取的应付工资和工资表实际发放的工资是不一样的。应付工资已进入成本和管理费用，但根据工资单发放工资时，只冲减应付工资。这个时候工资发放和成本费用没有直接关系。小单位可能没有应付工资账户，员工也少，所以工资表可以由财务会计、出纳或者人事来做，主要看单位领导的安排。

方法/步骤13360

首先，所有的表格都需要一个字体较大、居中的表头。

方法/步骤23360

工资表的第一栏是：姓名，序号。

方法/步骤：

然后依次需要工资明细，列出应付款项。

方法/步骤43360

列举扣款：五险一金，企业年金，迟到早退扣考勤。

方法/步骤53360

最后，还有一个供个人核对签名的栏目。不过一般来说，签字的时候，每一行都是单独打印签字的，因为企业里的互扣工资是不公开的。

以下栏目最需要制表师和评审员签名。

注意：表格整洁，字体大小适中，边距和行高调整得很好。