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2023-02-15 08:37:50
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应根据管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。
1.由公司承担：借：管理费贷：应付职工工资-保险2。由个人承担(从工资中扣除):借：应付职工工资-工资贷：其他应收款(职工应收款)3。结算时：借：应付职工薪酬-保险，其他应收款(职工应收款)贷：银行存款。1.先借后贷，借方在上，贷方在下。
2.贷方的记账符号、账户、金额要比借方落后一步，表示借方在左边，贷方在右边。
3.会计分录的类型包括简单分录和复合分录，其中简单分录是借贷分录；复合分录有一借多贷分录、一借一贷分录和一借多贷分录。
企业缴纳社会保险费时，应借：应付职工工资-社会保险费(单位部分)其他应收款-社会保险费(个人部分)，借：银行存款；
企业计提已缴纳的社保费用时，借：管理费等。并借：应付职工薪酬-应付职工薪酬-社保费用(单位部分)；
企业发工资时，借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应收款——社会保险(个人部分)
银行存款。
企业缴纳社会保险费时，应借：应付职工工资-社会保险费(单位部分)其他应收款-社会保险费(个人部分)，借：银行存款；
社保补缴如何进行会计分录：应根据管理费和应付职工薪酬进行会计分录。
1.由单位承担：借：管理费用贷：应付职工薪酬-个人承担的保险(从工资中扣除):借：应付职工薪酬-工资，结算时贷：其他应收款(职工应收款):借：应付职工薪酬-保险，其他应收款(职工应收款)贷：银行存款。
第二，社保最长缴费年限为两年。超过两年的，一般社保部门是不会受理的。
计提时：借：管理费用及其他费用(由公司承担)、其他应收款(由个人承担)、贷：应付职工薪酬-社会保险缴费：借：应付职工薪酬-社会保险贷：现金或银行存款展期信息：缴纳养老保险注意事项：
1、被保险人必须达到退休年龄并缴纳养老保险费15年以上，方可按月领取基本养老保险费。如果支付没有中断，当然可以维持。
2.劳动者退休后领取养老金的多少，与其工作期间的工资和贡献直接相关，这无疑会鼓励劳动者在工作期间积极工作，提高工作效率。
3.养老保险最低缴费年限为180个月，即15年。当你达到退休年龄时，你可以申请养老金。
4.在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群中使用这种方法。例如，富裕地区的农民可以半年或每年缴纳会费，他们的贡献可以与他们的收入成比例，也可以是一定的数额。
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