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2023-02-15 08:38:08
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1.打开工资单。
2.给记录的信息加上序列号，复制两次。
3.再次复制薪资头，等于信息个数。
4.全选，点击数据和排序。
5.主要关键词在F列(也就是我们加序号的那一列)，升序排列；次要关键字列在E列(即应付费的列)，点击确定。
6.工资表是以在表头加一条消息的形式排列的，后面是111，222，333的顺序.
7.选择第一条薪资信息，点击右边边框，框出第一条薪资。
8.选择薪资信息加上下面的空行，点击格式刷。
9.使用格式刷选择以下薪资信息。
10.刷完之后，工资表就做好了。
1.总和。求和求和是Excel中常用的求和函数，使用起来也非常简单。进入SUM函数，选择指定区域，然后按Enter键。
2.筛选。如果要过滤日期，请在输入单元格时输入日期格式。滤镜不仅可以过滤文本，还可以过滤颜色。
3.保留两位小数。ROUND(选择保留区域，要保留的位数)。
4.检查错误。IF可以用来检查两组数据是否相同。IF(对比条件，真值，假值)。
5.找到vlookup。Vlookup(搜索条件，搜索区域，输出顺序，0)，这个函数很常用，就是根据一个条件在另一个表中搜索需要的数据。比如员工的身份证号、工号、工资等。
6.替换。这主要用于考勤排班，统计月末的工作日。大公司，考勤可能很多人做，月底总结。格式记录习惯难免会有差异。用替换功能替换成自己的统一格式更方便。
7.制作工资单。Wps有一个文档助手，可以一键制作工资表，简单方便。如果是其他版本，操作起来会比较麻烦：添加辅助栏F，复制粘贴下面的辅助栏，复制表头粘贴在下方区域，辅助栏按升序排列。
会计底薪3000提成，主管工资5000提成。不是每个记账公司的工资都一样。
这取决于公司的规定。每个公司的规定都不一样。人力资源部大部分是负责的，财务部主要起辅助作用。
制作这个表格是人力资源部或行政部(人事部)和财务部的共同任务。最好是两个部门坐下来一起研究制定。相关数据由部门填写。会计部只审核；最后由总经理批准。出纳负责发工资。发工资的时候在工资表上签字。如果单位比较小，编制可能没那么多。但是出纳只负责按表格发钱，不会做工资表。一般会计做的多，当然要老板同意。
方法：
1.首先打开Excel 2010(如下图所示)
2.然后在第一行输入基本工资项目(如下图)
3.然后复制几行薪资项目，在后面编号(如下图)。
4.然后输入对应员工的工资并编号(如下图所示)。
5.然后选择所有表格，点击“开始”下的“排序和过滤”(如下所示)
6.点击“自定义排序”(如下所示)
7.然后，将该列的主关键字设置为G列，按数值排序，顺序为升序，点击“确定”(如下图)。
8.然后，制作工资表，清除G列的数字，然后打印并发送给员工(如下图)。
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