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2023-02-16 10:25:33
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查明原因。如果是代理记账公司的问题，可以直接起诉。一般老板也不会因为小损失而遭受大损失。如果是自己的理由，就要分开考虑。
企业不能留住员工，一般是管理有问题。新成立的公司在管理方面往往最缺乏。可以考虑加入大型大账户公司，参考他们的管理模式，运用统一的企业文化管理员工，迅速营造公司的团队氛围。
当然，这也应该是他们的义务。如果想直接进行财务交接，就要查看以前的账目，明确责任，同时让新会计知道是怎么回事，这样以后的工作就可以做了。
选择记账公司很重要。首先要知道这家公司经营多久了，是否有代理记账许可证。
要明确理解代理记账的内容。因为每个月整理账目，有没有总账明细账簿，后期税务调查主要是调查这些东西。
擦亮眼睛，选择可靠的记账公司，才能避免风险，而不是只为公司看价格。各行各业都有自己的行业标准，远低于市场价格一定是不可靠的。
你好！很高兴能回答你的问题。我个人认为学历很重要。另外，就是工作经验。(大卫亚设)1 .如果某个公司在招聘中首先要求学历，如果我们的学历不符合公司，就会直接被门外拦截。2.但是仍然有很多公司重视工作经验。因为不想花太多时间培养新人，所以要有直接工作经验丰富的人员。反正找工作看个人突出，结合招聘企业的要求选择是不会错的。(莎士比亚)。
谢谢你的邀请。说实话，我觉得这种实习学的东西相对有限。
不知道题主是会计务专业的。那么代理记账公司恐怕不能满足你学习财务会计知识的要求。(威廉莎士比亚，财务会计、会计、会计、会计、会计、会计、会计)需要代理记账的公司，业务非常简单或模式非常特殊，一般不是非常正式地完善会计体系的公司。这种公司对代理公司的要求也不会很高。只是为了应对工商局税务机关，你想做什么都可以，更别说能从中获得什么，真的可以说是专业知识。(莎士比亚)。
我的建议是，以上班族新人的心态学习职场处事方法，在尽力做好本职工作的情况下，多关注工作中可能出现的细节，如果对代理记账工作成果感兴趣，问问同事。降低期待，调整心态。
.实习最好找一家好公司(尤其是外国企业)。
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