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个人失误造成公司损失怎么做账,个人原因导致公司损失应该怎么做

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2023-02-16 10:26:07

  • 点击数

    5439

内容摘要:如何排解工作中的失误所带来的负面情绪总结经验教训,学会成长,然后学会放下,活在当下。在工作中出现了失误,责任不...

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如何排解工作中的失误所带来的负面情绪

总结经验教训,学会成长,然后学会放下,活在当下。

在工作中出现了失误,责任不在我,而领导硬说是我造成的,这个时候忍着违心承担对吗

就个人而言,认为这主要取决于你犯这个错误会损失多少。毕竟都是成年人了,出来工作是为了自己的利益。虽然每个人都有一个小家庭,但有时候没有小家庭。我们能谈些什么?对吗?1.假设这个错误造成的后果,包括对自己和单位,甚至对领导和同事来说都很少甚至可有可无,建议可以先承担,再通过其他委婉的渠道向领导解释清楚。这不仅避免了领导的尴尬。;当时的面子,也是给了领导一个台阶下。如果你只是为了自己一时的面子,为了事情的对错,而同意和领导当面顶撞,你争辩的不是自己。有时候事情说清楚了,反而伤了自己的面子,在领导心理留下了一道坎,不利于你以后在单位的生存环境。个人面子不值钱,过分强调一 自己的面子不利于自己。;的成长。但不注重面子不代表不注重尊严。2.假设犯下这个错误会对你个人产生严重的后果,比如下一份工作还能不能继续下去?是否会有严重的处分,是否会影响到你的生活和事业,建议你辩出来,但是要注意表达。最好能挽回领导的面子,把不是自己的过错解释清楚。如果责任是另一个同事,在表达问题时最好不要直接指名道姓。职场工作要细心。

收银员在工作中出现失误导致损失100块,商场规定让员工自己本人赔偿100,商场做法有违反法律吗

根据的法律,如果员工故意或严重疏忽给单位造成损失,单位可以根据合同或法律要求员工赔偿损失。

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