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返聘会计科目核算,返聘会计科目核算怎么做

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2023-02-16 15:34:14

  • 点击数

    1471

内容摘要:实习生工资是否通过“应付职工薪酬”科目核算地区企业招用季节工、临时工、实习生、返聘退休人员和接受外部劳务派遣发...

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实习生工资是否通过“应付职工薪酬”科目核算

地区企业招用季节工、临时工、实习生、返聘退休人员和接受外部劳务派遣发生的实际支出,应分为工资薪金支出和职工福利费,按照《企业所得税法》的规定在企业所得税前扣除。其中,工资薪金允许计入企业工资薪金总额基数,作为计算扣除其他相关费用的依据。

因此,实习生会计 工资如下:

退出,

借:管理费用、制造费用等。

贷款:应付职工工资

支付,

借方:应付职工。

信用:库存现金等。

扩展信息:

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应当计入相关资产成本或当期损益的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币利),同时确认为应付职工薪酬。

生产部门人员的工资计入生产成本、制造成本、人工成本等科目,管理部门人员的工资计入管理费用,销售人员的工资计入销售费用。

雇员和员工。;在建工程和研发项目应负担的工资。amp支出被记录在 的科目中在建项目和 "R ampamp支出和费用,和员工 外商投资企业从净利润中提取的奖励及福利基金记入 "从利润分配中提取的职工奖励及福利基金—— "。

在测算应付职工薪酬时,国家规定计提依据和比例的,按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提依据和比例的,由企业根据历史经验数据和实际情况确定。

合理估算当期应付员工工资。当期实际发生额大于预计发生额的,应当弥补职工薪酬。;应付工资;当期实际发生额低于预计发生额的,应当转回。

企业将自己的产品作为非货币利发放给职工的,应当根据受益对象和产品的公允价值,计入相关资产成本或者当期损益,确认应付职工薪酬。

借方 "管理费用 ", "生产成本 "和 "制造费用 "以及信贷与银行——应付给员工的非货币福利"。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工。

根据受益人,房屋各期计提的折旧应计入相关资产成本或当期损益,同时核算 "——应付给员工的非货币福利"应记入 amp账户的借方和贷方累计折旧和折旧。

出租房屋等资产供职工无偿使用的,应当以受益者为基础,将各期应付租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。

借方 "管理费用 ", "生产成本 "和 "制造费用 "以及信贷与银行——应付给员工的非货币福利"。很难确定受益人的非货物。货币利直接计入当期损益和应付职工薪酬。

临时用工工费如何计入企业成本

的临时工工资不能直接计入成本。正式的做法是临时工的工资应通过 "应付工资 "科目,而不能直接计入制造费用或生产成本。会计分录:

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