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2023-02-16 15:34:14
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1、收到雇主的工资，
借：现金(银行存款)、
贷项：其他应收款
2、代替工资支付
借：其他应收款
信贷：现金(银行存款)、
3、领取劳务费，开具发票、
借：银行存款、
贷款：主要营业收入
4、计算劳务派遣人员工资和企业负担的社会保障和住房公积金，
(主营业务成本)、
贷款：对应员工报酬，
5、支付派遣人员工资，
借：应付员工报酬，
信贷：库存现金，
6、其他应付款(缴纳个人负担的社会保险和公积金、应缴税款、社会保险和公积金)、
借：应付员工报酬，
信贷：银行存款
7、计税及追加。
借：税金和追加
信贷：你应该交税。 ' '
1、对方提供劳务发票的，可以根据发票直接入帐。 提供劳务账单，不需要详细申报个人所得税也可以借。 相关成本费用帐户贷项：银行存款(或现金)。
2、对方不能提供劳务发票的，由公司代扣代缴个人所得税，同时进行个人所得税明细申报。 贷款(相关成本费用科目贷款)税额(个人所得税贷款)银行存款(或现金) )。
3、劳务费可以税前扣除。 劳务费一般是指人工费，简单来说就是你的公司让公司以外的人为你的公司服务的费用。 如物业管理、装卸搬运、维修维护、临时用工等，根据所从事的工作分别划分相应科目计算。 部分临时工的工资每月固定的情况下，可以和正式员工的工资一起。 在临时工工资不固定的情况下，这部分工资只能作为费用计入，不能计入工资账户。 如果是院内工作，这个工资必须计入作为经营费用的保管费里。
扔玉看看，本公司也和你提到的问题有关。 会计处理为灾难恢复管理费-劳务派遣费-报酬-劳务派遣费-社会保障金-劳务派遣费-其他应付税-支付增值税-进项税额cr银行存款。 值得一提的是，根据2014版企业会计准则，劳务报酬在一定情况下应作为员工报酬进行计算。 如果此派遣制员工在招聘过程中是雇主
你好：你提到的劳务公司怎么做结算问题？ 我来告诉你。 劳务公司是企业，企业以利润为目的。 当然必须按照会计制度的要求工作。 密切关注，具体如下。
1、记账和借取每日收入：现金(银行存款) ) ) ) )。
应支付贷款(劳务收入2、月末根据账面收入计税、欠费)营业税，
贷款(应交城建税)新增教育费贷款)应缴纳工会经费等) 3、日常发生费用记账贷款)劳务费贷款) :现金4、月末结转劳务成本贷款)劳务收入贷款)劳务费5、劳务收入余额利润贷款)营业利润6
如果在应缴纳借(营业利润贷)所得税的年末自己处理剩余利润，整个财务计算就结束了。
企业采购的防疫物资应当先办理验收入库手续，借记低值易耗品科目，贷记银行存款等科目。 接收防疫物资时，按用人单位所在部门办理会计业务，生产者接收的支付计入制造费用的劳动保护费。
销售人员使用的东西，计入销售费用。 行政管理人员使用的计入企业管理费用。
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