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一般情况下，企业工会经费计入管理费用。
应付职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬及其他相关费用。
小企业员工的工资包括：
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。
(2)职工福利费。
(三)医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。
(4)住房公积金。
(五)工会经费和职工教育经费。
单位缴纳工会经费时
借：管理费用(或销售费用、生产费用、制造费用等。)-工会经费(工资总额的2)
贷款：应付职工薪酬-工会经费
及时付款
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
退回时(60退回)
借：银行存款
贷款：应付职工薪酬-工会经费
实际支出时间
借：应付职工薪酬——工会经费
贷款：库存现金(或银行存款)
新会计准则实施后，工会经费应计入“应付职工薪酬”。会计分录为：计提时：借记：管理费用-工会经费：其他应付款-工会经费。企业按应付工资总额的2向工会组织拨款，可在税前扣除。可以直接分配。2.未计提，直接拨付：元：管理费用——工会经费借款：银行存款介绍：企业工会组织的财产可分为两类：
一是企业提供的办公设施，其产权属于企业，而非工会；
二是企业计提的工会经费和工会会员缴纳的会费形成的财产。这些财产的所有权属于工会组织，不再属于企业。因此，工会组织的活动经费通常包括三部分：企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所需的住房设备，以及与水、电、办公用品等有关的设施。通常由企业提供，其维护费用通常由企业承担。企业按规定计提的工会经费。根据我国《工会法》的规定，企业每月要按全部职工实际工资总额的2向本企业工会拨入经费，这笔经费将列入管理费。但是，你必须收到专用收据才能扣除所得税。工会缴纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五缴纳会费。
公司建立了工会组织，并制定了以下条款：
借：33，354工会经费管理费
贷：其他应付款：——单位工会
其他应付款——上级工会
借：其他应付款：——单位工会
其他应付款——上级工会
贷：银行存款
2.公司未建立工会组织，故作如下分录：
借：33，354工会经费管理费
贷：其他应付款——上级工会
借：其他应付款3354上级工会
贷：银行存款
一般没有组建工会的公司是不交工会经费的。
但是，目前许多地区总工会委托税务部门代收工会经费。所以要不要交工会经费，要看当地总工会的要求。工会经费按工资总额的2计算提取，按提取额的40缴纳。即应付工会经费=工资总额*2*40
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