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1.首先看公司类型。如果是劳动密集型企业，人力成本占比会大。如果是高新技术企业，自然人工成本占收入的比例会低。
2.要看材料成本和人工成本在公司成本结构中各自的比重。不同类型公司的比例不完全一致，只要符合实际情况，就是合理的。
劳动密集型行业一般占劳动力成本不到15。根据仲达普信的研究报告，能源矿产、快速消费品、汽配机械等行业的人工成本占比均低于15。
人力占公司营收的比例是多少才算合理，或者说浮动在什么范围才算合理。由于行业不同，成本收入比也不同。希望朋友们分享一下你们行业人力成本占公司营收的比例。互联网、信息技术软件研发；d行业、游戏行业、能源开发行业、房地产行业、传统零售业、电子商务行业、医疗行业或新闻出版业。以下面一家房地产集团公司为例，以最近四年的数据为例：
从这个角度来看，比例在6-9之间波动，并且逐年递增。由此，中国 推测该集团公司2012年的人工成本应为12 3。
没有统一的标准，这与管理水平和项目的复杂程度有关。
一般以人工为主的施工企业人工成本控制在30以下；大型工程企业人工成本应控制在6以下；
人工成本包括工资、福利、社保基金公司，工资约占人工成本的60，所以人工成本约为工资的 倍。
这个不同的项目，不同的运营或者管理方式是不一样的，没有固定的比例。
在我单位，人工成本和管理成本一般占30-50，材料占70-50。建筑工程是建筑安装企业归集和计算工程造价的专用会计科目，是按照建筑工程设计文件的要求，对建筑工程进行新建、扩建和改建的活动。该项目由四个明细组成：人工费、材料费、机械费和其他直接费。
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