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劳务公司的工资如何做账(劳务公司账务处理流程)

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2023-02-20 08:40:35

  • 点击数

    5536

内容摘要:每个公司不同,可以参考主要账务处理:1、收到劳务费,开具发票,借:银行存款,贷:主营业务收入,应交税费-应交增...

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每个公司不同,可以参考主要账务处理:

1、收到劳务费,开具发票,

借:银行存款,

贷:主营业务收入,应交税费-应交增值税(销项或是简易计税);

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金,

借:主营业务成本贷:应付职工薪酬-工资,其他应付款-社保(企业交纳部分),其他应付款-住房公积金(企业交纳部分),

3、支付派遣人员的工资借:应付职工薪酬-工资,

贷:库存现金其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)应交税费-个人所得税(可以扣减5000和个人社保),

4、缴纳社保和公积金,

借:其他应付款-社保其他应付款、住房公积金,

贷:银行存款,

5、计提税和附加税费,

借:税金及附加,

贷:应交税费-城建税、教育费附加、地方教育费附加;

主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的管理费。

6、支付劳务公司人员的工资和费用等,

借:管理费用-工资、办公费等,

贷:应付职工薪酬-工资或库存现金、银行存款

7、期末结转,

借:本年利润,

贷:主营业务成本管理费用营业税金及附 加,

借:主营业务收入

贷:本年利润。

1、生产人员福利费、教育经费及统筹

①计提时(计提表) 借:劳务成本--直接人工 劳务成本--间接费用--福利费等 管理费用---福利费等 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬-职工教育经费 应付职工薪酬-统筹-养老 -统筹-医疗 -统筹-失业 -统筹-生育 -统筹-工伤 -统筹-住房公积金 应交税费-个人所得税

②交社会统筹(收据、银行回单) 借:应付职工薪酬-统筹-养老 -统筹-医疗 -统筹-失业 -统筹-生育 -统筹-工伤 -统筹-住房公积金 贷:银行存款

③交个税(完税证、银行回单等) 借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款

④交印花税等(完税证、银行回单等) 借:税金及附加 贷:银行存款

2、 按合同约定办理结算金额并收款

①结算(附件:结算单) 借:应收账款-结算款-客户(预收账款) 贷:主营业务收入-工程项目 应交税费-待转销项税

②收款(附件:银行回单、收款收据) 借:银行存款 贷:应收账款-结算款-XXX单位(预收账款)

③若开专用发票所开金额结转销项税 借:应交税费-待转销项税(增值税发票) 贷:应交税费-应交增值税-销项税

3、税金

①本月交本月增值税(完税证、银行回单等) 借:应交税费--应交增值税--已交税金 贷:银行存款

②结转未交增值税 借:应交税费----应交增值税--转出未交增值税 贷:应交税费---未交增值税

③下月交上月的增值税(完税证、银行回单等) 借:应交税费---未交增值税 贷:银行存款

④计提税金及附加(计提表) 借:税金及附加 贷:应交税费--应交应交城建税 --教育费附加 --地方教育费附加 --价格调节基金 --地方水利建设基金及其他基金等

4、结转劳务成本 借:主营业务成本 贷:劳务成本

5、结转收入 借:主营业务收入 其他业务收入 贷:本年利润

6、计提所得税 借:所得税 贷:应交税费--企业所得税

7、结转成本 借:本年利润 贷:主营业务成本 税金及附加等

按管理费用-劳务费科目入账即可。会计分录:借:管理费用-劳务费 贷:银行存款、库存现金附注:

1、相关税法规定:《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(公告第34号)规定:三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

2、根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入“管理费用——劳务费”科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除。

1、收到用工单位转来的工资,

借:现金(银行存款) ,

贷:其他应收款,

2、代发工资支付,

借:其他应收款,

贷:现金(银行存款),

3、收到劳务费,开具发票,

借:银行存款,

贷:主营业务收入,

4、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保和住房公积金,

借:主营业务成本,

贷:应付职工薪酬,

5、支付派遣人员的工资,

借:应付职工薪酬,

贷:库存现金,

6、其他应付款(个人承担的社保和公积金、应交税费、缴纳社保和公积金),

借:应付职工薪酬,

贷:银行存款

7、计提税金及附加,

借:税金及附加

贷:应交税费。34;

1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐。提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报 借:相关成本费用科目 贷:银行存款(或现金)

2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报。 借:相关成本费用科目 贷:应交税金--个人所得税 贷:银行存款(或现金)

3、劳务费可以税前扣除。 劳务费一般指人工费,简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用,例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等,按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起, 如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入工资帐.如院内用工的,这份工资应计入 经营费用---保管费.

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