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2023-02-21 09:27:30
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1分是什么劳务费用账簿，2准备劳务费用账簿，3根据需要完成输入并提交
因为公司办公室、仓库转移很少发生，所以转移产生的费用一般也不会出现。据说现在出现了“生活费”，要填“其他支出”科目。
但是，“其他支出”科目往往是比较敏感的科目，所以有时被认为是不正当的支出，所有记账时都尽量避开这门科目。
因此，这项支出可以将“以前的生活费”称为“以前的费用”，从而将这项支出计入“办公室支出费用”。即使在办公支出科目下再设置一个小科目3354迁移费用也可以。
运费开票后的会计分录借项：应收帐款或银行存款或现金贷项：营业收入
缴纳税金-缴纳增值税(销项税)
如果公司是搬家中心，主营业务是为顾客提供搬家服务。完成帮助客户公司的劳务后，开具劳务收据，完成劳务合同，取得应收权益，满足收入确认条件，确定为公司收入。同时，运送劳动者的工资可以结转到营业成本和营业收入的比率。
搬家的费用可以计入管理费科目。会计分录如下：借方：管理费-其他-搬家费贷款：银行存款/库存现金管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而产生的各种费用。管理费用属于期间费用，在发生的本期内计入本期损失或利润。管理费一般包括公司经费、职员培训费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、运营费摊销、支付上级管理费、劳动保险费、就业保险费、董事会会费、财务报告审计费、建设期间发生的运营费以及管理费。
1、账户特性：费用账户。
2.账户用途：计算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而产生的各种费用。
3、账户结构：借方期增加，注册企业产生的各种管理费；***期减少，登记期末转入“年度利润”的金额；期末结转后没有馀额。
4.明细帐户：根据支出项设置明细帐簿，您可以使用“多列会计”页。
人力成本做会计分录。
以单位名义取得的人工成本、帐簿处理方法如下：
1、获得人工费收入。
借款：现金(或银行存款)；贷款：其他业务收入(或主要业务收入)
2、发生的人力成本支出。
借款：其他业务支出(或主要业务支出)；贷款：银行存款(或付款等)
3、增加税收。
借款：其他业务支出(或主营税及追加)贷款：要交税-营业税、城建税。
其他付款-增加教育费用
4、结转税金。
借款：本年度利润贷款：其他业务支出(或主要业务税金和追加)
临时工人工成本核算方法
根据雇用的性质决定。
1、管理用临时工费用、管理费-工资(或人力成本)。
2、销售临时工成本、销售成本-工资(或人力成本)。
3、生产成本(或间接费用)-车间生产中使用的临时工成本，计入工资(或人力成本)。
4.建设工程中使用的临时工的费用将计入建设工程-工资(或人工费用)
扩大资料
人力成本和应付员工工资的差异
1.从适用法律的角度来看，工资性支出是指用人单位与劳动者根据《劳动法》第16条签订劳动合同后支付的工资报酬。劳务报酬一般是按照《合同法》的合同合同、技术合同、中介合同等规定签订合同而获得的补偿。签订劳动合同的员工享有《劳动法》的权利和义务，与用人单位有雇佣关系，用人单位除工资补偿外，还应履行缴纳社会保险的义务。劳务报酬没有这种关系。其劳动具有独立性和自由性，其行为由《合同法》协调。
2.从管理方式来看，支付工资的员工都列在企业的员工名册上，企业每天上班或签名，支付劳务报酬的人一般不会这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》规定的关系。比如一般公司禁止员工兼职，保姆一般同时服务多家公司或客户，对一个客户按时收费。
3.从财务会计的角度来看，工资补偿的支付一般通过“员工工资支付”科目计算。劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费”、“销售费用”等科目计算。
4.从税务管理的角度来看，工资补偿的支付是根据支付表实际支付的，按规定代扣工资类个人所得税。纳税人支付劳务报酬，应收到相应的劳务发票，并按规定代扣代缴个人所得税，如劳务补偿。两种支出的计税方法完全不同。
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