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2023-02-21 09:27:30
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不请自来
当天的营业额直接转入老板的个人账户。会计科目怎么列？抛开其他因素，这应该是基本的会计处理。
据了解，企业销售业务收取的营业收入(营业额)应能确认收入，借记“银行存款”或“库存现金”科目，贷记主营业务收入，“应交税金3354增值税(销项税额)”或“应交税金3354增值税”(小规模纳税人适用)；同时，结转相关费用。
转给老板，企业的钱就转给了老板。不管出于什么目的，也不管合法不合法，会计都应该算是老板向企业借钱。通常借记“其他应收款”，贷记“银行存款”或“库存现金”。
这是会计处理的注意事项。当然，还有其他需要注意的地方。比如，老板长期借款不还，应视为给老板分红，应缴纳个人所得税。
大概就是这样。
1.历年会计账簿和报表
1)总分类账、明细分类账(包括二级科目明细分类账)、固定资产分类账和财务报表(资产负债表、利润表和现金流量表)
2)每月记账凭证
3)月(季)纳税申报表，一般纳税人月申报表，小规模纳税人季申报表。
4)年度纳税申报表
2.本年度会计
1)手工记账，交接年度尚未结束的，对未登记的账目进行登记，制作余额，并在最后一笔余额后加盖经办人******。
2)用软件记账的，如果是企业内部交接，暂时不需要打印未完成的账簿，只需要打印账户余额表作为交接依据即可；如果是对外移交，移交前要把所有已结算的账簿打印出来。
3)已受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应填制会计凭证，已结算的凭证应装订成册。
4)截至移交日申报的纳税申报表
注：会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须齐全，不得遗漏。如有短缺，必须查明原因并在交接清单中说明，由交接人负责。
3.各种参考账目和收据簿。
1)备查账簿是指对序时账簿和账簿分类中不能记载或记载不全的一些经济业务进行补充登记的账簿。
例如：应收票据或应付票据备查簿、增值税发票使用备查簿、增值税进项发票备查簿。
2)签到是指其他人向财务部提交记账或其他重要文件的一种签到依据。
4.检查交接前一个月的账目数据。
1)库存现金的账户之间是相对的，账户之间是相对的；
现金应根据会计账簿记录的余额亲自支付，不得短缺。收货人发现不符或“白条到仓”时，交接人员负责在规定期限内查明并处理。
(二)银行存款的账实相符；
银行账户余额应与银行对账单进行核对，如有未清项目，应编制银行对账表进行对账；
注：基本存款账户和普通账户
3)库存盘点；
4)固定资产库存；
重要实物要当场清点。
5)往来账户的确认；
债务明细科目的余额应与总分类账中相关科目的余额相一致；余额较大的往来账户应与往来单位和个人进行核对。
6)核对总账和明细账的余额，核对总账、明细账和报表；
7)如使用财务软件，交接方应在电脑上实际操作相关数据，以确认数据完整准确。
老板换了，员工还是老样子。他们可以双向选择，他们可以选择离开或留下。
你说你们公司内部账户有一般银行存款账户，这是不对的。一般账户也是公户，如果是内部账户也没关系。分录为：银行存款33，354基本账户银行名称50， 贷款：银行存款33，354一般账户银行名称50， 。如果银行开的户名是私人账户，直接取现即可。如已转入公户基本账户，可借银行存款33，354基本账户银行名称50， 贷：其他应付款或实收资本/股本50， 。
1.如果公司换了老板，但没有和劳动者解除劳动合同，没有经济补偿和赔偿；2.单位与劳动者协商解除劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿；3.法律依据：1) 《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。2) 《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3) 《劳动合同法》第四*********【经济补偿金的计算】经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。
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