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2023-02-21 09:31:43
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根据新的准则，所有项目应首先记录在应付雇员薪金下的相应明细账户中：
1.计提单位：借：管理费用-社会保险(单位)贷：应付职工工资-应付保险(单位)。
2.工资代扣：借：应付职工工资-应付工资贷：应付职工工资-应付保险(个人)
3.银行支付时：借：应付职工工资应付保险(公司)应付职工工资应付保险(个人)贷：银行存款。
缴纳社保时
借：管理费用等。970
其他应付款330
信用：银行1300元。
缴纳个人所得税
借：应交税费-个税调整b
贷：银行存款b
发工资的时候
借：应付职工薪酬.答.
贷：其他应付款330
应付税款-个税调整b
银行存款.一架330.
虽然都是单位发的，但个人部分要从工资里扣(只有你给他的工资多)；因为公司交的部分和个人交的部分体现在不同的账户上。把个人在这个分公司应该承担的社保加到工资总额里，然后再扣除。
扩展信息：
会计科目对于一般不懂会计的管理者来说往往感觉深不可测，所以他们不仅不愿意看财务报表，也不敢对会计科目的制定发表任何意见。
会计科目其实只是对企业管理信息的一种统计分类，所以如果知道会计科目的性质和结构体系，每个管理者不仅可以理解财务报表，还可以设计会计科目，使会计信息成为一种良好的管理信息。
会计科目是会计人员记账的基础。它们在结构上分为五类：(1)资产(2)负债(3)资本(4)收入(5)费用(成本)。它们解释如下：
1.资产：指企业拥有的所有有价值的资源，可分为流动资产、固定资产和其他资产三个小类。流动资产是指现金和企业希望转化为现金的资产。如银行存款、应收账款、存货等。固定资产是指企业不想出售，但长期使用的资产，如土地、房屋、机器等。其他资产指无形资产、未分配费用、保证金等。
1.本期支付时的账务处理：管理费用——养老保险费(注：公司承担部分)及其他应收款3354养老保险费(注：个人承担部分)贷：银行存款。
2.发工资的时候，把单位发的部分拿回来，从员工工资里扣。账务处理：应付职工薪酬贷：其他应收款3354养老保险费。
3.若当期未支付，往来账处理借：管理费用——养老保险费贷：其他应付款3354养老保险费工资发放时应由个人支付的部分扣除：应付职工工资贷：其他应付款3354养老保险费。
4.今后企业代扣代缴养老金给劳动和社会保障部门的会计处理。借：其他应付款3354养老保险贷：银行存款。
主要分为以下三种情况：
1.缴纳社保时
借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
2.应计时
借：管理费-社会保险费(单位部分)
贷款：应付职工工资-社会保险费(单位部分)
3.发工资的时候
借：应付职工薪酬-工资(应付金额)
贷款：其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)
库存现金(实际金额)
扩展数据
社会保障主要包括以下项目
1.养老保险
劳动者达到法定退休年龄后，从政府和社会获得一定经济补偿、物质帮助和服务的一种社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，必须参加基本养老保险。单位缴费比例为10，个人缴费比例为8。
2.医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度是根据财政、企业和个人的承受能力建立的保障基本医疗的社会保险制度
所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。)，机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，必须参加基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户组成。其中，单位缴纳8，个人缴纳2。
3.工伤保险
工伤保险也叫职业伤害保险。工人在工作中受到意外伤害或接触粉尘、辐射和有毒物质等职业危害后，国家和社会应向受伤、残疾和死亡的亲属提供必要的物质援助。工伤保险费由用人单位缴纳。
4.失业保险
失业保险是国家通过立法强制执行的一项制度，由社会设立一项集中基金，为暂时中断工作的劳动者提供物质帮助。
各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工、国家机关与之建立劳动合同关系的职工，应当办理失业保险。一般按本人工资总额的2缴纳失业保险费，职工按本人工资的1缴纳失业保险费。
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