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2023-02-22 08:34:45
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社会保障的计提和支付的会计分录如下：
新会计准则已实施时，支付时借：应付职工薪酬-社会保险(单位部分)其他应收款(支付)-社会保险(个人部分)贷：提取银行存款时借：管理(销售、制造)费用、生产成本贷：应付职工薪酬-社会保险(单位部分)未实施新会计准则时借：管理(销售、制造
五险一金账户办理1。代扣硬件时向银行借款：管理费用-社会保险(单位负担)其他应收款-职工社会保险(个人部分)借款：银行存款2。住房公积金借款：管理费用-住房公积金(单位负担)其他应收款-住房公积金(个人部分)借款：其他应付款-住房公积金3。缴纳住房公积金时的借款：其他应付款-住房公积金贷款：银行存款4。发放工资时扣除个人部分的五险一金贷款：应付工资贷款：其他应收款-职工社会保险(个人部分)其他应收款-住房公积金(个人部分)现金
从个人负担中扣除部分养老保险时；
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——代扣养老保险金和缴纳养老保险金时；
借：其他应付款——代扣养老保险费
借：管理费-社会保障费(企业负担部分)
贷：银行存款
交保险时，借：其他应收款——个人代扣贷款；银行计算工资时，借：管理/制造成本/生产成本；借其他应收款-应付职工工资的个人预扣贷款。
1.当期支付时，账务处理借3360管理费-养老保险费(注3360单位承担部分)和其他应收款-养老保险费(注3360个人承担部分)借3360银行存款。
2.工资发放时，收回单位支付的部分，从职工工资中扣除时，会计处理借33，360支付职工工资，贷33，360其他应收款——养老保险费。
3.若当期未支付，借：当期会计处理管理费用——养老保险费贷3360其他应付款——养老保险费借：应付职工薪酬贷：其他应付款——养老保险费。
根据新的准则，所有项目应首先记录在应付雇员薪金下的相应明细账户中：
1.计提单位：借：管理费用-社会保险(单位)贷：应付职工工资-应付保险(单位)。
2.工资代扣：借：应付职工工资-应付工资贷：应付职工工资-应付保险(个人)
3.银行支付时：借：应付职工工资应付保险(公司)应付职工工资应付保险(个人)贷：银行存款。
缴纳社保时
借：管理费用等。970
其他应付款330
信用：银行1300元。
缴纳个人所得税
借：应交税费-个税调整b
贷：银行存款b
发工资的时候
借：应付职工薪酬.答.
贷：其他应付款330
应付税款-个税调整b
银行存款.一架330.
虽然都是单位发的，但个人部分要从工资里扣(只有你给他的工资多)；因为公司交的部分和个人交的部分体现在不同的账户上。把个人在这个分公司应该承担的社保加到工资总额里，然后再扣除。
扩展信息：
会计科目对于一般不懂会计的管理者来说往往感觉深不可测，所以他们不仅不愿意看财务报表，也不敢对会计科目的制定发表任何意见。
会计科目其实只是对企业管理信息的一种统计分类，所以如果知道会计科目的性质和结构体系，每个管理者不仅可以理解财务报表，还可以设计会计科目，使会计信息成为一种良好的管理信息。
会计科目是会计人员记账的基础。它们在结构上分为五类：(1)资产(2)负债(3)资本(4)收入(5)费用(成本)。它们解释如下：
1.资产：指企业拥有的所有有价值的资源，可分为流动资产、固定资产和其他资产三个小类。流动资产是指现金和企业希望转化为现金的资产。如银行存款、应收账款、存货等。固定资产是指企业不想出售，但长期使用的资产，如土地、房屋、机器等。其他资产指无形资产、未分配费用、保证金等。
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