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社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。
公司为社会保险支付的条目：3360
1.当银行扣留硬件时
借：管理费-社会保险(单位负担)
其他应收款-职工社会保险(个人部分)
贷款：银行存款
2.住房公积金计提时。
借：管理费-住房公积金(单位负担)
其他应收款-住房公积金(个人部分)
贷款：其他应付款-住房公积金
3.缴纳住房公积金时
借：其他应付款-住房公积金
贷款：银行存款
4.发工资时扣除个人部分五险一金。
借：发工资
贷款：其他应收款-职工社会保险(个人部分)
其他应收款-住房公积金(个人部分)
现金
1.公司的应计费用：
借：管理费-社会保障费
贷款：应付职工工资-社会保险费
借：管理费-住房公积金
贷款：应付职工工资的住房公积金
2.支付工资和代扣个人社保和住房公积金：
借：应付职工薪酬-工资
贷款：其他应付款-代扣社保费用(个人负担)
其他应付款-代扣住房公积金(个人负担)
银行存款或手头现金
3.支付社会保险时：
借：应付职工薪酬-社会保险费(企业负担部分)
其他应付款-代扣社保费用(个人负担)
贷：银行存款
4.缴纳住房公积金时：
借：应付职工工资-住房公积金(企业部分)
其他应付款-住房公积金(个人负担)
贷：银行存款
没有提到方法：
一部分由个人承担，缴费时
借：管理费-社保基金
借：其他应收款-个人社保
贷款：银行存款-* *银行
2.如果个人缴纳的社保全部由公司承担，则不需要通过‘其他应收款’科目。
借：管理费-社保基金
贷款：银行存款-* *银行
方法2 :应计
个人负担
扣月薪(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：发工资
贷：其他应付款-社保基金(代扣员工应缴纳部分)
贷款：现金(实际支付金额)
(二)企业的部分负担
每月提款时间
借：管理费-劳保费
贷款：其他应付款-社会保障基金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)
企业如何足额核算社保和公积金？
一般情况下，企业缴纳社保和公积金时，作如下分录：
借：管理费用-社保基金等。
其他应付款-由员工承担的部分
贷：银行存款
现在企业已经完全承担了员工部分，必须修改分录。
借：管理费用-社保基金等。
营业费用-员工承担的部分
贷：银行存款
但是，要注意两点。第一，由于员工没有缴纳社保和公积金，这些费用要征收个人所得税；第二，即使企业承担了员工的社保和公积金费用，这部分费用也不能在企业所得税前扣除，要相应增税。
1.应计工资
借：管理费
贷款：应付职工薪酬-职工薪酬
2.发工资。
借：发员工工资-员工工资
贷款：应交税费-应交税费
应付款项-公积金和保险
会计分录是指对某项经济业务记载其账户和金额的记录，简称分录。会计分录由三个要素组成：借贷方向、对应的账户(科目)名称、待记金额。
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