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2023-02-22 08:40:51
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自2020年11月起，企业社会保险费交由税务部门统一征收，其核心目的就是防止企业不缴、少缴职工社保。对于楼主提出的问题，要结合企业实际情况、有无真实劳动关系，以及税务及工资发放情况综合判断：
第一，如果公司未实际开展经营业务，每月或每季度仅是税务“零社保”，且夫妻两人均在别的单位缴纳社保，其本质就是一家空壳公司， 这类情况可以不用在本公司缴纳。代理会计与公司不构成劳动关系，也无需为其缴纳社保，仅需按照合同约定定期支付代理记账服务费用即可。切记，不要在本公司发放工资。
第二，如果公开展经营业务，夫妻两人均参与公司工作，本质上就已构成真实劳动关系，按照《社会保险法》的规定，夫妻两人需要在本公司缴纳社保。社保缴费基数一定要与工资一致，现在的金税系统很强大，缴费基数与工资不一致的企业一定会被严查，只不过是时间早晚而已（从目前形势判断，短期内可能不会核查）。
第三，为鼓励创业、刺激就业，各地政府出台了一系列就业创业补贴政策，如果法人在本公司缴纳社保，是可以申领相关补贴的，楼主的公司可以结合实际情况，咨询当地人社部门。以青岛为例，青岛境内创办的小微企业且法人在本公司投保6个月以上的，可以申领至少 创业补贴，公司另有不少于3名员工缴纳6个月以上社保的，可以申领3w创业补贴，相关流程可以全程网办。
第四，公司缴纳社保流程如下：首先，经办人携带营业执照副本原件、公章、法人章及法人身份证，去社保部门和就业部门分别开立企业社保账户、就业账户，并与税务系统进行绑定；其次，分别为法人和员工做参保登记和就业登记；最后，与税务部门签订社保代扣协议，每月15号之前将保费及时足额存入公司公户。
希望以上回答能对你有帮助，更多社保问题请关注“社保说”
记账报税的话还是看记账会计水平，仔细程度，一般零报税基本都差不多，税收筹划就看会计水平高低了
代理记账公司的会计人员一般都有会计资格证书,所以,兼任公司财务的负责人是可以的。
但是一般代账公司的财务人员不愿做公司的财务负责人。一方面,如果企业财务出现异常情况,会追究财务负责人的责任。另一方面,代理记账公司的会计服务工作繁多,所以不能做公司财务负责人。
感谢您提出这个问题，我试着解答一下。
因为我有个朋友以前就是做外勤会计的，讲述一下他的经历吧。在一点工作经验都没有的情况下，去代帐公司就历练还是比较不错的，因为那得行业种类比较多，你会接触到很多，也能学到很多。当然，是否学到东西也在于你自己，谁都不会主动逼你学。外勤会计一般主要是办理工商年检、营业执照之类的财务资料的传递，也就是跑腿。一般的代帐公司人员流动都比较大，所以只要用心学习，努力工作，你是有机会在历练一段时间后转成内勤会计的。
以上就是我对这个问题的粗浅认识，有不足之处请指正，最后祝你工作愉快，事业有成。
不知道你具体的情况，但是从你说工资还可以判断，你应该才从学校毕业或者是才转行做财务
我自己也有代账公司，如果你只是想有双休可以顾及家庭或者你家里有人脉能联系到客户，你这样选择没有问题
代账公司是双休，工资待遇不错是基于你能联系到客户，不然底薪不高，提出没有。
如果你想做财务上有所突破，不建议你去代账公司。
因为你没有工作经验的话第一年你做的是外勤会计，就是跑银行，跑工商，跑税务，跑客户拿资料，然后就是整理整理资料，其实就是打杂
如果你做的好，第二年可能转做账会计，就是记账报税。
但是代账公司的记账就是客户给我你提供什么你做什么，和企业实际情况相差太大。除了报税不错，其他的都没有用。
因为客户给代账公司的钱太少，没有人愿意花时间去认真做账。
所以你去代账公司基本是浪费时间
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