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1、将公司购买的礼品送给员工时，应将此费用计入福利费。 发生时进行。
借：管理费-对应福利费贷款3360银行存款/库存现金2、收到购买此礼品的增值税专用发票时，不允许扣除所得税，扣除时需要扣除所得税。
企业将其生产和购买的产品作为非货币******利提供给职工的，应当将该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或者当期损益，确认对职工的报酬； 同时确认主营业务收入，其销售成本结转及相关税费处理与正常商品销售相同。
将购买商品作为非货币******利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计算人的相关资产成本或者当期损益，同时确认对职工的报酬。 实际购买时抵消员工的报酬。 值得注意的是，企业在会计核算过程中，首先要通过“员工薪酬对应”科目筹集当期应计入成本费用的非货币******利，准确确定企业的劳动力成本。
根据财政部财企[2003]61号《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》的有关规定，企业按照内部议事规则，改革分配制度，为职工购买财产保险、人身保险等商业保险，作为职工奖励所需资金从工资中列支，作为职工福利
我以为你在做福利支出。 日记帐：
借：对应福利费购买职工保险贷款后，银行存款保单不能单独作为原始凭证存在，只能作为相关发票的附件存在。
首先划分公司福利类型，发放现金时，准备发放时可以借用会计分录。 管理费用——员工福利贷项：对应员工报酬
现金发送结束后的会计分录可以是“对员工的报酬信用”、“现金库存”
只要是发放的日用品和生活用品，结账就可以变成贷款：管理费-员工福利贷款：库存现金/银行存款。
另一种情况是，春节福利发放的不是现金，不是生活用品和日用品，而是购物卡。 作为公司的会计，这个时候必须怎么结账？ 公司购买这些购物卡时做好账本，就可以用预付账款——的购物卡贷记。 银行存款/库存现金
这些购物卡发给员工时，需要借钱。 对应员工报酬的——福利费贷款：预付账款
这几个是会计人员经常遇到的关于公司福利的会计分录。 这些主要是对公司员工的会计处理。 慢慢积累经验，新手会计也能很好地记账。
这是对员工的福利待遇费用，计入管理费_福利费。 会计准则的福利费列支范围如下
1、职工医疗费用
2、职工生活困难补助。 是指对生活有困难的员工实际支付的定期补助和临时补助。 包括因公或非因工负伤、致残所需的生活补助
3、供养职工及其直系亲属的死亡待遇
4、集体福利补贴。 包括补助职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施的支出和收入相抵后的差额，未设托儿所的儿童费用补助和发给职工的维修费等。
5、其他福利待遇。 主要指通勤补贴、计划生育补贴、住院伙食费等福利费支出。
按照税法规定，应纳入当月工资薪金缴纳个人所得税。 具体的会计处理如下
1 .购买购物卡时：
借：预付账款
信贷：银行存款
2 .发给工作人员的；
借：应付员工报酬
贷款：预付账款
3 .同时根据部门
借：生产成本(管理费用、销售费用) ) ) ) ) )。
贷项：对应员工报酬
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