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如果发票的付款人是公司的话，进差旅费可以，其实是个擦边球，按税法上的规定公司奖励员工旅游应进工资薪金的，不过为了避税还是可以进差旅费的，最好要旅游公司开会务费，这样就直接进管理费用了。
福利费的提取是按工资的14％1.对旅行社开的旅游景区发票建议做：借：管理费用-职工福利费贷：银行存款/库存现金；
2.年度汇算清缴时，实际发生的福利费超过工资总额14部分，应当纳税调整。
3..旅行社开具的发票，一般是企业组织员工外出旅游而发生的费用，应该与企业生产经营无关，如果当月人均旅游费与工资总额超过3500元（2018年10月1日后为5000元），企业可能需要代扣代缴参与人员的个人所得税·。
可以作为成本。避免税务风险，需要在发票与合同条款中注明或约定一些内容。
1.因为此旅游费发票是与取得收入直接相关的，根据企业所得税法实施条例，可以税前列支。但稳妥起见，发票备注栏可以注明某某日期某某会议的客人。贵公司与旅行社需要签订合同，明确约定贵公司支付费用，旅行社提供服务，但具体的服务对象为贵公司前来参会的客户。
2.与客户签订的合同及报价单据也请明确，收取的会议服务费用中，包含了代垫给旅行社的费用。这样，此部分旅行社费用作为价外费用，可以按照会议服务收入开收取并按会议服务开票。
3.与旅行社和客户的完整链条形成了，且有文书资料可以证明，规避了税务风险。
1.对旅行社开的旅游景区发票建议做：
借：管理费用-职工福利费
贷：银行存款/库存现金；
2.年度汇算清缴时，实际发生的福利费超过工资总额14部分，应当纳税调整。
3..旅行社开具的发票，一般是企业组织员工外出旅游而发生的费用，应该与企业生产经营无关，如果当月人均旅游费与工资总额超过3500元（2018年10月1日后为5000元），企业可能需要代扣代缴参与人员的个人所得税·。
谢请！
我可以肯定的回答，发票的明细是旅游服务可以入账，没有任何疑问。只要是企业经营所需，产生的一切成本和费用支出都可以入账。不过，旅游服务发票入账要注意以下几点：
1、旅游服务不可以开据专用发票，如果开出来也不可以税前抵扣。因这这不符合增值税链条税的规则，没有销项的进项通常是不能抵扣增值税的。旅游服务最终是个人消费，无法明确区分是因公还是因私，也不产生直接收入，因此税法中明确规定外购的用于职工福利的产品或者服务是不可以抵扣增值税的，如果有旅游服务的进项专用发票进账，要先认证进项然后再调出。
2、旅游服务是企业职工福利的情形，这种情况下全额按照职工福利费入账和申报纳税。根据税法，职工福利费有工资薪金总额14的限额要求，如果职工福利费超出这个比例，则要在汇算清缴时超出部分做应纳税所得额调增处理。
3、旅游服务是招待费的情形，会计核算全额入账，并申报纳税。根据税法，招待费有应税收入千分之五和60的限额，如果旅游服务费超出限额，同样在汇算清缴时要做应纳税所得额调增处理。
以上，是旅游服务发票账务处理和纳税申报的基本要求，如果能够帮到您我们将会很开心。请关注【唯思得财税】官方号，我们将持续的为您答疑解惑！
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