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面试代理记账公司常问问题(面试了一家代理记账公司,双休,节假日都休息,有提成,不封顶,工资还可以,要不要去)

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2023-02-23 16:47:16

  • 点击数

    3554

内容摘要:首先说明我的观点:不建议你去。以下是理由:从你的这个问题可以看出来你存在两个问题:1、你对代理记账这个行业应该...

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首先说明我的观点:不建议你去。

以下是理由:

从你的这个问题可以看出来你存在两个问题:

1、你对代理记账这个行业应该是不熟悉,甚至是完全不了解;

2、你对目前及以后自己的职业规划不明确,你想要什么还存在迷茫。

由于上述两个问题,所以当这家代账公司开出这样的条件是你感觉比较满意,首先我和你说一下目前代理记账公司的现状:

1、数量很多、规模普遍不大。

目前各城市的代理记账公司少数几十家,多了几百家都有,但是普遍的规模都不大,小的一两个人,大的几十个人;

2、人员水平普遍一般

一般的代理记账机构会分为几个组,比如有的就是跑工商、有的就是跑税务、有的就是记账、有的就是揽业务,这些一线的人员具有专业水平一般、人员流动性大等特点,而代账公司的主要人员就是老板和几个大会计,一般也就是中级会计师水平吧,所以人员的业务水平属实不高;

3、业务结构复杂但业务内容简单

代理记账机构的业务来自各行各业,但是基本都是小规模纳税人,一般纳税人的较少,这种情况业务范围是挺广的,但是业务难度都不大,所以从专业发展角度考虑,基本很难形成系统性的学习

4、竞争性很大

数量很多,竞争也很大,为了生存总是恶性竞争,打价格战,然后就是代账的水平和质量下降,所以规模也就做不大,同时由于人员流动性大,人员水平层次不齐,整体的代账水平也就上不去,几乎是一种恶性循环

5、薪资水平一般

保底工资加提成这种模式实际就是每个人既是销售也是会计,实际就是你挂靠这个公司,然后挣一部分自己缆业务的钱,所以薪资水平与你能接多少业务有关,但是按照很多代理记账机构小规模一个月300-500,一般纳税人800起步的价格,其实提成也不会太多,而且业务也不好接

这就是整体的代账机构现状,所以如果你从整体的职业发展和专业发展方向考虑,不建议你去,有可能会废掉你,就是基础根本打不好,只是挣了几年生活费而已,最后还的从头开始,建立系统的财务思维和体系。

1、简单的自我介绍

2、简历询问及核查。面试官会就你的求职简历展开,针对你以前工作经历以及内容,了解以前工作的具体内容。

3、专业知识的考核,一些基础会计知识,以及对财务软料的掌握情况。

4、面试结束,会简单介绍公司基本情况,然后让你提问你想的问题,最后等通知是否通过面试。

1、公司业务流程、成本基本构成。

2、面试成本会计被问到的问题就是成本会计所要解决的问题,首先要熟悉业务流程及各流程基本情况,掌握成本基本构成有必须熟悉公司基本情况,由此引出各项收入与开支以及收支平衡要求。

3、此外还会被问道与公司经营相关的国家财务制度及法律法规。

面试题为:

1、出现账面出入的主要原因是什么?

2、出纳日常工作内容是什么?

3、公司财报具体有哪些?等等。

其实面试专业占一部分,大多会关注你的态度,代理记账公司会问“你有没有做过会计”“懂不懂会计”之类的,去试试还是可以学到很多的,对于应届生会这样认为。不知道有没有帮到您!

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