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2023-02-24 08:40:02
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会计标准没有明确的规定。税法上有，但一般在他的执行(我知道详细规定也不到几个人)实务中，根据工资表发现黄金的人，在做账的时候都包含在工资里。(威廉莎士比亚。)。
付其他钱送购物卡东西的人都放在福利费里。会计没有所谓的东西，但税务监督不同。
对企业来说，如果放在工资表上，就可以全额税前扣除。放在福利费里，按工资总额的14扣除。不能扣除的部分要按所得税率(一般为25)缴纳企业所得税，那么税前扣除就只有114。剩下的1万韩元不能扣除，还要缴纳2500韩元的企业所得税。
对于个人来说，如果放在工资表里缴纳个人所得税，不放在工资表里，一般可以不交税(税法规定要交，但是金额不大，税务局也不会歪)。
比如国庆节交500元，另外寄的话。一般企业不交税，税务局也不管。
国庆节发行5000韩元的话，如果不在工资表上，都要交税。否则，就会发现税务局要罚款。
借款：工作人员薪金——工资
贷方：库存现金
扩展资料：
1、会计分录是在实际工作中通过填写会计凭证来实现的，这是确保会计记录准确可靠的重要部分。(威廉莎士比亚，会计、会计、会计、会计、会计、会计、会计、会计)为了使帐户对应关系准确、清晰、便于理解经济工作的内容，会计分录必须严格掌握贷款或贷款多的基本原则，不允许多贷款。
2.企业应确认员工提供服务的财政期间未支付的员工报酬为负债，除了因与员工解除劳动关系而产生的补偿外，还应作为根据劳动者提供服务的受益对象。
3、企业要通过“员工工资支付”科目计算员工工资提取、结算、使用等。该科目的贷方登记被分配给计入相关费用项目的员工补偿金额，借方登记实际上是支付员工补偿的金额。
请每月编制一张工资凭证，复印到税务所。好吧。首先要确认，是发放的工资凭证，还是提高工资。
发行：
借款：应付工资
贷款：现金/银行存款
要交税-要交个人所得税
工资提高一般情况下(如果公司不是生产加工型):
借方：管理费(管理职位工资)
营业费用(销售人员工资)
贷款：付款
计算工资时
借款：费用(管理/销售等)
贷款：工作人员薪金——薪金
支付工资时
借款：工作人员薪金——工资
贷款：其他债务(个人部分)
税金——要交个人所得税
库存现金/银行存款
缴纳个人所得税
借用：税金——要交个人所得税
贷款：银行存款
注意事项：
在社会保险没有处理之前，不能提及，“五险一金”的比例各地不同。企业可以按照门规定的比例将缴纳的部分计入“管理费”。
1、工资支付：借：员工工资支付-工资贷款：其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)税金支付-个人所得税银行存款/库存现金支付。
2、缴纳社保：贷款：管理费-社会保险(单位)管理费-公积金(单位)其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)贷款：银行存款。
3、交税：借方：交税-个人所得税贷款：银行存款。
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