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一、施工企业施工团体的意外风险计入“职工工资对应的——社会保险费”科目。 二、解释1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式为职工提供的各种保险待遇也属于职工报酬。
2、按照税法规定，企业按照国家有关规定支付特殊工种职工的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费，允许税前扣除。
3、根据上述规定，施工企业为职工购买的施工固体意外保险是特殊工种的人身安全保险，应纳入职工薪酬计算。 应对员工报酬-意外伤害保险向承包工程队的员工意外伤害保险计入工程成本租用：建筑工程贷款：银行存款
公司为职工购买的团体意外保险应当作为福利支出，会计分录应当包括： 借：管理费3354福利费贷：对应员工报酬3354员工保险
借：对应员工报酬的——职工保险贷款：银行存款
工厂工人团体保险计入制造费用职工的福利费
租用：制造费用-员工福利费用
信贷：银行存款
一：财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》规定，公司为员工购买的团体意外险应作为福利支出，会计分录如下：
贷款(管理费——福利费贷款)职工报酬——职工保险贷款)职工报酬——职工保险贷款)银行存款为职工支付保险，分为基本社会保险和商业保险。
在基本社会保障职工薪酬科目中设置社会保障明细科目汇总公司负担和职工负担的计入、代扣和缴纳计算处理； 商业保险按员工福利与员工报酬对应的员工福利详细科目汇总计算。
二)如为职工全额购买的商业意外险，可计入福利费金额为：元。 销售/管理/制造费用(具体看员工在哪个部门)坏账(员工报酬-缴纳福利时)。
借：员工报酬-福利费贷：现金/银行存款为公司财产买的保险计入管理费。
贷款(管理费贷款)现金/银行存款扩展资料：
通常，保险公司对意外险产品意外伤害的定义是外来、突发性、非意愿性客观事件直接或单独原因造成的身体伤害。
被保险人在保险有效期内，因意外、外来、突然事故，造成身体伤害致残或者死亡的，由保险公司按照保险合同的规定支付保险金的保险。 意外伤害必须符合以下要求：
1、外来因素是指被保险人身体外部因素造成的事故，如交通事故、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。
2、突发性是指瞬间发生的事故，无落水、触电、跌落等漫长过程。
职业病是伤害逐渐形成且可预见和预防的，不属于意外事故。
3、意外发生，是指被保险人意外、意外的事故。 例如，飞机坠毁等。 此外，一些事故可以预见和避免，但不可避免，因为无法抗拒或履行职责。 另外，轮船因火灾跳海逃生时，义勇为与歹徒搏斗而受伤时等，应当纳入“意外”范围。
4、如果不是疾病，疾病造成的伤害，虽然不是本人事先预想到的，但这是人体自身发生的结果，不属于意外事故。
像脑溢血发作一样不省人事。
5、身体受到伤害时，意外伤害的对象必须是被保险人身体所属部位，且伤害事实成立(如触电但未伤及身体，伤害事实不成立)。
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