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2023-02-24 08:40:03
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水电安装费应计入“管理费”账户。其会计分录是：
借：管理费33，354水电安装费贷：银行存款
为什么招不到人？1.主要原因。是公司制定的电工岗位要求和职责，与月薪3000元不对称。也就是说，符合岗位要求的求职者，觉得按照规定的岗位职责履行职责，就是3000多块钱。
2.次要原因。
(1)有“五险一金”吗？如果其他公司招电工，都有五险一金，而你们公司没有或者只有五险，没有住房公积金。
(2)公司发展状况。如果公司运营一般，求职者会担心入职后干不长，这与部分求职者想找个单位稳定工作到退休的想法相悖。
价格到底是多少？1.参考公司内部的岗位工资。电工应该属于后勤保障部门。如果公司只有一个电工，那么工资应该参照物流部主管来定。
2.参考行业平均水平。比如三线城市的酒店客户部都有一个水管工，保证水电畅通。缴纳五险一金，工资在6000左右。
3.参考市场情况。因为熟练的电工在市场上工作过。像房源里的水电，都是按照15元/平收费的。就工作量而言，墙面开槽布线一天，水路管道铺设一天，安装最多两天。如果房子100平米，总价1500元，平均375元/天。
像一家卖灯的店，请电工上门安装，一般是30元/小时。
基于以上三个方面，试用期一个月，工资定为4800元；转正后的工资定为5400元；600元的预留晋升空间。
你可以通过使用电工找到另一种为公司省钱的方法。工资加上五险一金肯定要7500左右。如果电工的工作量不是太大，可以通过以下两种解决：
1.共享电工。与有电工的兄弟单位协商，请他们的电工为贵公司提供服务。这种情况下，你给电工3000元，但不用交五险一金。
2.服务外包。就是一开始和公司的弱电安装商谈合作。如果有问题，让他30分钟内派人到现场解决，一年交36000元服务费。他一定会开心的。因为他的手下常年有固定电工，所以不是每天都有工作。
如果公司没有生产线，利用第三方服务平台提供购买服务的奖励也是一个不错的办法。
如果临时工干了几天就走了，这是劳务费，想什么时候来就什么时候来拿票，发票税务局可以。
借：一定的费用/成本XXX
贷：银行存款/现金XXX
如果你的员工没有成为正式员工，他们将被视为员工。
送钱的条目是4月份记录的。
借：应付职工薪酬XXX
贷：银行存款/现金XXX
电工是3月份入职的，3月份做的工作会计入3月份的成本(权责发生制，几个月后发生，不管钱付不付)
计提月薪：借：某项费用/成本XXX
贷：应付员工工资XXX
很多会计第一次不知道如何记录临时工资。其实临时工资的会计处理和正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。临时工的工资大多是按照工作天数来计算的，也可以通过完成某项工作来确定。这些都是允许的，不能说不正规，只要不低于当地最低工资标准，都是合法的。
临时工资的会计处理：
企业聘用临时工和正式工是一样的，只是聘用关系长短的区别。
提取时：
借：管理费用等成本费用科目。
贷款：应付工资
付款时间：
借：应付工资
信用：cas
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