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2023-02-28 09:38:35
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公司购买购物卡发放给员工的账务处理和个人所得税分为以下两种情况：
一、用于集体福利，且在福利费限额和范围内
1、递延
:管理费-租用福利费
贷款：以应付福利费
2、付款(收据) )
借：应付福利费
:银行存款，借给现金
与个人所得税无关！
二、用于个人消费
这个例子购物卡发放的本质是为了个人消费，不在集体福利费范围内，在工资工资范围内！ 必须合并当月工资，申报个人所得税！
购物卡面额与实际交易价款有差异的，以实际支付的金额为准！ 例如，购物卡面额1000元，实际支付800元，登记簿以800元为准，合并工资的，加800元！
会计处理(账簿制作)
借：管理费用-工作人员800
贷出：银行存款800
申报所得税时
:其他应收款-个人所得税
贷出：银行存款
从工资中扣除个人所得税
用：对应工资
货物：其他应收款-个人所得税
职工福利费列支，记入成本科目费。 超过5000元的部分应当按照税法缴纳个人所得税。
按照税法规定，应纳入当月工资薪金缴纳个人所得税。 具体的会计处理如下
1 .购买购物卡时：
借：预付账款
信贷：银行存款
2 .发给工作人员的；
借：应付员工报酬
贷款：预付账款
3 .同时根据部门
借：生产成本(管理费用、销售费用) ) ) ) ) )。
贷项：对应员工报酬
如果有疑问的话，请咨询。
公司购买购物卡并制作会计分录。
1 )购买购物卡时
贷款(预付账款——预付卡
信贷：银行存款
)2)将购物卡作为节日福利发放给员工的
借：应付员工薪酬——员工福利费
信用：预付账款——预付卡
租用：管理费等——福利费
贷项：员工报酬——员工福利费
)3)向客户发送购物卡
租用：管理费用——业务招待费
信用：预付账款——预付卡
)4)用购物卡购买办公用品、茶叶、纸巾等集体福利
借：管理费——事务费
信用：预付账款——预付卡
当然可以，但是不要把购物卡当作办公用品和日用品。 根据实际情况记录，计算支出，员工福利也应该很好。 买了购物卡却开了办公用品的发票。 目的主要是三种：
一是骗取公司报销，将购物卡留作私用；
二是企业将购物卡作为职工工资、福利发放给职工，开具办公用品发票作为企业经营性支出抵消收入，规避国家税收；三是政府部门、事业单位、国有企业为职工谋福利，以办公用品发票抵充国家这三种情况都是违法行为。
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