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2023-03-01 10:31:06
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每个月补一张工资凭证，然后复印到税务所。就是这样。首先确定是发放的工资凭证还是计提的工资。
发布时间：
借：应付工资
贷项：现金/银行存款
应交税费-应交个人所得税
工资计提一般(如果公司不是生产加工型):
借：管理费用(管理人员工资)
营业费用(销售人员的工资)
贷款：应付工资
借：应付职工薪酬33，354工资
贷项：库存现金
扩展信息：
1、会计分录在实际工作中，是通过填制会计凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。为保证科目对应关系正确清晰，便于理解经济业务内容，会计分录必须严格把握“一贷多贷”或“一贷多贷”的基本原则，不允许多贷多贷。
2.在职工为其提供服务的会计期间，企业应当将应付职工薪酬确认为负债，除因与职工终止劳动关系而获得的补偿外，应当以职工服务的受益人为基础。
3.企业应通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算和使用。本科目贷方登记已分配计入相关成本项目的职工薪酬金额，借方登记已实际支付职工薪酬金额。
现金发放员工的会计分录：
借：应付职工薪酬
贷项：库存现金
其实一般企业在核算员工工资时，由于员工工资不一定在会计期末发放，所以会先提出工资，提前摊销相应的费用。工资发放时，将工资从相应的应付科目转出。
事实上，一般企业在计算员工工资时，会计期末可能不会发放员工工资。
先说现金转账，保险费，个人所得税。
借：应付款(应付款)——工资、奖金、津贴等。
贷款：其他应付款(代扣个人应承担的各种保险资金)
个人所得税
现金(实际支付的现金金额)
这些是正常的工资凭证。至于你提到的退款，我不知道是哪种退款。如果是退员工押金什么的，你要记为借：现金，贷：其他应付款，那你退的时候就要借：其他应付款，贷：现金。
如果你必须在你的工资中记录上述退款，它是
借：应付款(应付款)——工资、奖金、津贴等。
其他应付款(以前扣除，现在退还给员工)
贷款：其他应付款(代扣个人应承担的各种保险资金)
其他应付款(将来要返还给员工的其他扣除额)
个人所得税
现金(实际支付的现金金额)
如果扣的是员工的罚款，不用还，直接从应付给员工的工资里扣就可以了。
至于转账或其他退款、扣款等。解释的话可以给我留言。
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