公司赔偿员工的赔偿金如何做账(我公司职工意外伤亡)

好顺佳集团
2023-03-01 10:31:08
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内容摘要：账务处理如下：1 .员工发生工伤事故后，支付给员工的费用的分录：其他应收款——保险公司/社保贷款：现金/银行存...

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账务处理如下：1 .员工发生工伤事故后，支付给员工的费用的分录：其他应收款——保险公司/社保贷款：现金/银行存款2。保险公司或社保赔偿公司垫付的医疗费用的分录(如全额支付)借：银行存款/现金贷：其他应收款-保险公司/社保3。保险公司或社保公司未足额支付的医疗费用的分录借：银行存款/管理费用/应付福利费(公司承担部分)贷：其他应收款-保险公司/社保需要注意：内资企业承担的药品费用计入“应付福利费”科目，外资企业承担的药品费用计入“管理费用-福利费”科目。

职工薪酬的会计分录：

职工薪酬确认后，按职工所在部门计入相应账户，会计分录如下：

借：管理费用等。

贷：应付职工薪酬

2.向员工支付薪酬时，会计分录如下：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

3.结转本年利润，会计分录为：

借：本年利润

贷：管理费用等。

解除劳动合同的赔偿金可以作为管理费。国函[2001]918号文件规定，“企业向解除劳动合同的职工支付的一次性补偿费用(包括的费用)，属于蜀明号123号(国税发[2000]84号)第二条规定的‘与取得应纳税所得额有关的一切必要的、正常的支出’，原则上可以在企业所得税前扣除。各种补偿性支出金额较大，一次性摊销对当年所得税影响较大的，可以在以后年度平均摊销。具体摊销年限由各省(自治区、直辖市)税务局根据当地实际情况确定。”因此，上述补偿可以记入“管理费用”科目。来自：韩飞劳动法顾问，劳动案例远程指导工作室劳动法顾问。然后看看你的陈述来决定是否分享，

1、工伤事故发生后，向员工垫付医疗费用：

借：其他应收款-保险公司或社会保障

信用：现金(或银行存款)

2.在保险公司或社会保障赔偿公司支付的药物上花费的时间(如果全额支付):

借：银行存款或现金

贷款：其他应收款-保险公司或社会保障

3.如果未全额支付：

借：银行存款

应付管理费用或福利费(公司承担部分)

贷款：其他应收款-保险公司或社会保障

注：内资企业负担的药品费用计入“应付福利费”科目；外资公司负担的药品费用计入“管理费用-福利费”科目。

公司支付的赔偿金，由于不属于经营过程中发生的损失，应计入“营业外支出”损益科目。会计分录如下：借：营业外支出，贷：银行存款——XX分行职工工伤赔偿及医疗费用的会计处理如下