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2023-03-03 09:31:06
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对于运营人员来说，有相关证书，有相关工作经验，英语四级以上的，工资会更高，提升空间更大。同样的职位，大物流公司的月薪要比小公司高1000到2000元左右，有大公司工作经验的，跳槽到小公司可以获得一定的晋升。
中层管理人员:部门主管或经理，包括业务经理、生产经理、运营经理等。一般要求是大专以上学历，三年以上。;有工作经验，熟悉本部门操作流程，有大型物流公司工作经验的会很受欢迎。
高级管理人才:企业执行董事、公司副总裁、高级行政人员等。这些人才站在物流行业金字塔的顶端，是高价难寻的稀缺资源。对于这类人才，除了较高的基本素质和硕士学位外。;此外，他们还应具备丰富的行业经验、出色的计划和组织能力以及良好的沟通能力。
工资从10万元到150万元不等。根据公司性质和规模，一般来说，中外合资物流企业的薪酬最高，年薪可达百万元以上。除了工资收入，有些企业还会给这些高管提供一些股份，年底拿到分红。
就业方向分析
就就业方向而言，物流岗位主要分布在内部物流和第三方专业物流公司。前者侧重于内部采购、仓库管理、材料保护和协调。后者侧重于商品的外在和流动过程。
企业内部的物流岗位:物流专业毕业生最常去的是零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美等。他们的竞争优势在于低廉的物流成本:集中采购、高效的物流系统...
专业的物流岗位职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务，也就是供应链管理。但实际上，目前大部分企业都是把物流岗的职责锁定在储运环节。
采购岗位:零售企业采购部招聘助理时，新人一般都有机会。他们看重的主要是沟通能力和适应能力。苏宁电器的一位人力资源主管在接受采访时表示电脑方面，WORD和EXCL——是最大承重的，储存有没有什么特殊要求...简而言之，俗话说好事多磨 "是真的，虽然很土。
掌握一些成本会计知识。物流最直接的定义是 "在客户满意的前提下，最大限度的控制成本。 "所以公司一般要求员工有良好的成本意识，甚至让你参与成本分析和控制。推荐研究:微软office XP-MAC
专业物流公司
快递等第三方物流公司。主要岗位有报关、货运操作、船务操作、采购、仓库管理、见证、客服、销售人员等。
在这里，我强烈建议同学们学好英语，以便毕业后进入外企物流公司。在那里，你会得到完善系统的训练，更快的积累最好的经验。
国际四大快递公司都非常重视新员工的培训:中外运DHL的新员工在上岗前，会轮流进入各个部门进行轮岗实习，确保他们对公司的各个业务环节都有直接的经验，对所有专业知识都有了解后才能上岗；UPS会详细培训一线操作人员，比如货车司机，指导他们用哪根手指拿车钥匙，做到安全快捷；另一方面，联邦快递让新员工了解公司。;的发展历史、长期规划和企业文化，在短时间内通过50个小时的培训，并了解其岗位职责。今后，每位员工每年将接受不少于50小时的课程培训。
这样的职业发展环境对于想成为传奇 "金领 "在物流行业。
以学生身份实习，不仅可以熟悉工作环境，还可以为以后找工作增加砝码。一般来说，在实习期间，学生将接触到仓储，运输和订单处理等终端操作，但不要 我不认为这是 "杂工 "唐 做事不认真。其实对于想成为高级物流规划管理人才的你来说，正是你对这些基本操作和流程的熟悉，才会让你在未来大型物流方案的规划或运作中得心应手。你可以想象，如果你把交通线路和交通法规联系起来，连堆码都不熟悉，怎么合理分配自己的储运资源？
物流营销:我非常熟悉公司和行业的物流运作体系，能够有效地回答客户 关于解决方案的问题。这种岗位也需要一定的市场营销专业基础。所以建议同学们找一些这方面的资料来阅读。此外，他们还可以找到一些物流方面的行业杂志。以上练习计划有利于你理解课本上枯燥的理论。推荐认证:出口商资质，营销人员等。
物流操作:主要有报关员、跟单员、仓管员。毕业生进入物流行业后，第一次接触的一般都是这类工作。推荐认证:报关员、跟单等。
物流管理与规划:中高层管理人员，主要负责物流系统的运作。新人在进入管理岗位之前，一般需要2-5年的时间积累基层岗位经验，熟悉物流操作岗位的流程和操作原理。物流规划的岗位主要负责物流运营体系的设计和规划。推荐认证:ILT，物流职业经理人认证，物流职业资格认证。
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