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好顺佳集团
2023-03-07 08:50:00
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麻烦各位朋友，麻烦回答一下长宁区排名好的企业代理记账公司

人事代理与企业设立的区别如下:

1.不同的优势

推行人事代理制度，有利于人事与档案分离，有利于人才的社会化管理。对于用人单位来说，可以减少很多人事事务，解决人才引进、毕业生录取、职称评定、人事档案管理中遇到的问题。对于各种人才，个人不再 "归单位所有，流动变得非常方便，权益得到有力保障。

而企业的设立，促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员和管理人员切断了以人事档案为核心的单位挂靠管理，畅通了企事业单位人员进出渠道。在这种用人机制下，员工增强了危机感和责任感，促进了他们努力学习和工作，为单位创造了更大的效益。

2.不同的责任

人事代理有利于推进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、退休管理等。，必须随着市场经济的发展和社会化各方面体制的改革来减轻企业负担。

而企业编制有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有活动都要求以最低的成本获得最高的收入。人事代理通过专业、优质的人事服务，满足了在竞争中降低成本、提高效率的要求。

3、流程不同

人事代理机构代为签署员工《劳动合同》的，委托企业还应向人事代理机构提供委托企业的相关劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关岗位、工资、福利、奖金等一系列必要的用工信息。

如果企业准备管理员工《劳动合同》 ;公司解散、终止或续签时，人事代理机构将负责为其提供相关法律意见并办理相关手续。

参考来源:百度百科-企业成立

百度百科-人事代理

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协调Xi ;安。我有很多年有记账经验。记账是指将本企业的所有会计、记账、报税等工作委托给专业记账人员。这家企业只有出纳人员，负责日常的资金收支业务和财产保管。1.在代理记账业务的基础上，为了充分肯定代理记账业务，1993年《会计法》修订时，规定 "代理记账和代理销售增加了，允许那些不具备条件单独设立会计机构或有会计人员的单位委托有关会计服务机构进行代理记账，从而首次在我国确立了代理记账业务的合法地位。2.根据最新的《会计师法》法规:第15条: "会计师可以承办会计咨询和会计服务。 "从而为代理记账业务的发展提供了法律中介。3、同时，为了具体规范代理记账业务，财务2005年政治部发布的新《《代理记账管理暂行办法》》对从事代理记账的条件、代理记账的程序、双方的责任和义务等作出了具体规定。[3]新修订的《《会计法》》再次确认了代理记账的法律地位。4.第36条明确规定: "各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员，指定会计主管人员；不符合设立条件的，应当委托经批准开办会计代理记账业务的中介机构代理记账。 "