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2、节日费用(钱)，因为钱是给的，所以正规的方法是包含工资，缴纳个人所得税。如果你要算在福利费里，那么你一定要开发票(这里假设你给员工发的是商品，不是现金)。
另外，值得一提的是，税务局对福利费的支出非常严格。比如中秋节公司给员工发月饼，按照规定也应该作为个人收入计入工资，缴纳个人所得税。
但是到了最后结算的时候会不会这么严格就是另一回事了。
如果你的公司 的工资已经超过了按照税法规定可以税前扣除的总额。然后，尽可能把海富谎报的，捅拉夫的那部分过节费，花在福利费上或者从老板 s小金库，不算个人所得税。It 对一个兼职工作者来说，挣点钱不容易！
:如果老板为员工支付月饼费，你不 作为公司的会计，我不需要记账。如果公司给员工买月饼，分录如下:1。取得专用发票及发放福利的分录:借:应付职工薪酬-福利费应交税费-应交增值税(进项税)贷:银行存款借:应付职工薪酬-福利费贷:应交税费-应交增值税(转出的进项税)1 .月饼作为福利费对应的进项税不能抵扣。根据《增值税暂行条例实施细则》第四条的规定: "将自产或委托加工的货物用于集体福利或个人消费的，视为销售货物。 "如果公司将自产月饼用于员工福利，则视同销售，需要计算增值税销项税额。如果公司将购买的月饼用于职工福利，这部分增值税的进项税需要转出。因此，企业发放月饼属于职工非货币利，应纳入 "工资和薪水 "员工当月收入按公允价值分配，并应计算代扣的个人所得税。购买月饼的费用记为企业职工福利费。下一年度企业所得税汇算清缴时，福利费超过工资薪金总额14%的，超过部分增加应纳税所得额。
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