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我是注册会计师，在会计师事务所工作了。经常遇到类似题主问的问题。
结合实践中的通常做法和相关法律法规的规定，我认为应作如下处理：
当收到奖金时
借：银行存款
贷款：营业外收入
支付奖金时：
借款：营业外支出
贷：银行存款
需要注意的是，对于政府部门给予的类似补助，与经营活动相关的营业外收入在报表的“其他收入”中列示。
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建设单位工程奖励金的会计处理方法分析如下：
1.施工单位开具施工发票，用银行存款收款或挂应收账款。针对这种情况，施工单位的合同收入是以施工单位为整体的，奖励金是符合合同收入的。报酬收入确认条件满足时，应确认收入。建设单位对相关个人进行立功奖励的，应当通过应付工资账户按建设单位正常业务办理。
2.建设单位或个人收到的现金或银行存款形式的奖励款，不要求开具建筑安装发票。
根据这种情况分析，建设单位的奖励金主要是给自然人的，不涉及合同收入的确认。因此，不应视为合同收入的内容，而仅涉及奖励个人的个人所得税。
12月发年终奖，入账，借管理费——工资福利费和奖金贷银行存款。
工资支出包括1。基本工资-工资2。补贴-工资3。退休费用-管理费用。伙食费-福利费。企业福利按享受范围可分为以下两种：全体员工福利，如工作餐、节日礼品、体检、带薪年假等。特殊群体福利。
奖励公司先进部门的奖金会计处理如下：借3360作管理费用(或记录费用，视哪个部门或营业费用而定)发奖金时借3360发员工工资——借3360发员工工资——借3360银行或现金。
企业竞赛奖金应计入应付职工薪酬-工会经费会计科目，因为企业职工竞赛通常属于工会组织的活动，而工会组织发放的奖励和活动经费应由工会经费支付，所以职工竞赛奖金应计入应付职工薪酬和工会经费会计科目。如果不属于工会组织的活动，那么这笔支出可以计入管理费用核算科目。
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