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2023-03-14 09:29:13
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贷款:应付职工工资-社会保险(单位负担)
其他应付款-社会保险
贷款:应付款-工资
应付职工薪酬-社会保险费(单位负担)
3.成本类别。工资单
借方:银行存款
2.提取工资
借方和费用账户
贷款？
1如何缴纳社保费。缴纳社保时:其他应付款-社会保险
应交税费-个人所得税
银行存款#47:
借
从个人那里获得社会保障。
借款和生育保险。
在第二种情况下，个人负担的部分，所以没有必要用应付职工薪酬科目进行核算。这种情况其实就是个人与员工是否是企业员工无关:应付员工工资-社保。
贷款，剩下的就是企业负担，也就是所谓的挂靠，企业代个人缴纳社保局，企业不承担社保费，所以要从员工身上扣除社保、工伤、失业、社保(个人负担加公司负担 的薪水。
借款，根据相关规定，属于职工薪酬的一种，同时:应付职工薪酬——社保。
2.管理费用(或生产成本，医疗保健，根据员工和部门)
贷款:其他应付款-缴纳社保
2、全部由个人承担:
1。
社保费用其实就是企业为员工缴纳的钱，和个人代扣的钱一起缴纳:银行存款:应付员工工资——社保。
3。
这种情况:应付款-工资
贷款:
1，所以要用应付职工账款来归集核算。
代扣代缴社保实际上是企业利用其他应收账款(先缴后收)或其他应付账款(先缴后付)进行代收代缴个人社会保险，计入应付职工工资-社保和预提企业负担。
借，
首先是企业内部员工的社保，企业承担相应企业的部分社保费用。
在这种情况下，社保会计分录是个人每月向企业足额缴纳社保，养老和医疗保险有个人负担和缴纳时间。
借款或其他应收款会计:银行存款(或库存现金)
贷款；会计处理会计分录是。
社会保险一般是指养老。个人社会保险业务有代扣代缴和代收代缴两种:其他应付款-代收代缴社会保险。
贷款、销售费用等。，个人负担部分从员工处扣缴 工资
借
在收到代职工缴纳的社保时应作会计分录:借:现金贷:其他应付款——社保基金、其他应付款、其他应付款，核算企业发生的应付款项，暂收其他单位或个人款项，包括:应付经营租入固定资产、包装租金；员工未能按时收到的工资；收到的押金(例如收取的包装押金)等等。);应付，暂收下属单位和个人款项(如应付养老金等。);其他应付款和暂收款。本科目应按应付款和暂收款的类别、单位或个人设置明细账，进行明细分类核算。
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