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经济补偿金的平均工资包括奖金。《劳动合同法》第四经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿费。
事业单位的绩效奖金大概有 万元。比较初中在编教师工资高：享受乡镇补贴，工资比城区同等职员高。可额外获得乡镇补贴550元/月、乡镇教师生活补360元/月，以及柳州市人才补4000元/年（连续五年）；待遇优：工作期间包吃包住，除工资外，还有人均35000元/年左右的绩效奖金（多劳多得、优劳优酬）。
年终奖100万那是高收入档次人员了。目前来说，工资水平地区差异还是很大的，在中西部地区也许一个月5、6000块 年底有个2万块年终奖那就不错了，但在东南沿海地区，月工资万把块、年终奖10万也算不上特别好，特别是上海、深圳等大城市，那100万年终奖也算不上最多。但按照我国现在的平均收入，100万年终奖还是很高的。
“都一万到两万”是不可能的，但是有毕业生能达到。分几种情况（说的都是税前）：一，会计师事务所。四大会计师事务所入职第一年签约的平均9千，国内八大的第一年签约平均6千。均不包括加班和项目奖金。二，财务管理培训生。正宗的大公司的财务方向管培，第一年平均月薪1万2到1万5。房地产，互联网和快消行业的高一点，传统制造业的低一点。三，一般公司财务部门。大型企业的平均月薪在8000～10000。普通公司的在5000～7000。四，非审计和财会方向。八仙过海，各显神通。高的如证券，基金，信托，资管，互联网，头部咨询公司，月薪一万多正常合理。中等的是银行，平均8000。低的很多，一言难尽。感觉我说的薪水都比较高，里面有概率。我做过统计，开7000～9000的不少，但是1万以上的少。如果刚毕业能拿到1万以上，大概已经超越了90%的同学。所以，工资都1万到2万是不可能的，但有的毕业生能拿到。我是大学就业中心的老师，如果觉得解答有用，欢迎关注我的头条号。带你了解真实的大学专业，就业和职业规划。有相关疑问欢迎交流！
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