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公司付劳务工工资怎么做账,公司付劳务工工资怎么做账

好顺佳集团
2023-03-15 08:42:20
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内容摘要：临时工的工资怎么做账[法律意见]没有规定一天扣几天工资。旷工属于严重违纪，如何扣工资不是法律规定的，而是用人单...

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临时工的工资怎么做账

[法律意见]

没有规定一天扣几天工资。旷工属于严重违纪，如何扣工资不是法律规定的，而是用人单位依法制定的规章制度规定的。

[法律依据]

第十六条在《工资支付暂行规定》，员工因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其按照约定赔偿经济损失。经济损失赔偿可从员工工资中扣除。;自己的工资。但是，每月扣除额不得超过员工工资的20%。;的月薪。扣除的富余工资低于当地月标准的，按照最低工资标准支付。

单位临时聘用劳务工，工资怎么做账，没有发票，可以直接做管理费用

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公司车间劳务费怎么处理

车间服务费在财务核算中可以作为服务费处理。如果是车间管理部门的劳务，可以记入科目制造成本-人工成本，如果是生产车间的劳务，可以记入基本生产成本-人工成本。服务费不属于公司的工资范畴。;美国员工，也没有必要去经历应付给员工的过高薪酬。

用工单位给派遣工买的工伤保险算在劳务费里，公司也按收取的劳务费开出发票，这情况怎么做账

你好，，只要根据服务费做账就行了。

劳务公司如何做账

收到劳务费用时，核算方法是:作为银行存款借入，借款为主营业务收入。记得开发票。在计提劳动者工资福利时，核算方法是:将其作为主营业务成本借入，该借款为应付职工工资-工资、其他应付款-社保(公司缴纳的金额)。其他应付款-公积金(公司支付的金额)等。需要计提营业税及相关附加税时，核算方法是:借营业税及附加税，贷的是应交税金——营业税，应交税金——教育费附加等。支付劳动者工资时，核算方法是:借入应付职工工资，借出库存现金。其他应付款-社保(个人缴纳的金额)、其他应付款-住房公积金(个人缴纳的金额)、应交税费-个人所得税(不含保险和公积金以及3500以后要缴纳的个人所得税)等。支付本劳务公司员工工资时，核算方法与支付劳务派遣工不同。记账为: ;借款用于管理费用——工资或办公费用等。贷款是应付给员工的工资——工资或手头现金或6/7的银行存款。在给员工缴纳五险一金时，核算方法是:借其他应付款——社保、其他应付款——住房公积金等。贷款是银行存款的7/7。期末结转时，结转为:本年借款利润，而贷款是主营业务成本，管理费用，营业税和附加贷款是主营业务收入。

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