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这和国家政策有关。为了鼓励企业不裁员，国家决定从失业保险基金中提取一笔资金，对裁员率低于上年失业率的单位给予补贴。你公司领取了失业保险补贴，应该符合国家政策。
职工失业保险费在列支时计入管理费用。如果不是作为管理费用返还给员工，如果是返还给员工，则计入其他应付款。
支付标准
关于失业保险待遇有两种观点。;的支付标准，即 "地位理论与实践和 "最低生活费用理论与实践。持有 "地位理论与实践认为为了维持失业者的地位，他们应该在同等条件下寻求就业；为了维持失业家庭的正常生活水平，使其家庭生活不会因失业而改变，失业补偿应与失业前相同。
持 观点的学者最低生活费用认为为了防止自愿失业，促进失业人员尽快就业，失业补偿应以维持失业人员最低生活为原则。
我们认为，失业保险金的确定 ■支付标准应遵循以下三个原则:
1.生存保障原则。失业保险福利。;缴费标准应首先满足失业人员及其家庭成员的基本需求，实现失业保险的生存保障功能。
2.不到舒适的原则。所谓的 "低于舒适原则 "意味着向失业者提供的保险福利应低于工人的最低工资，以抑制他们的依赖性并鼓励自给自足。
因为失业保险福利和。;美国的支付应该能够刺激失业者 的再就业愿望，如果 "地位理论与实践被收养的，失业保险金 美国的支付标准与失业前相同，这将削弱失业者 的求职意愿，导致福利依赖。
3.权利与义务对等原则。权利义务对等原则是失业保险保险特性的体现。失业职工领取失业保险金的数额与其工龄、缴费年限和原工资水平密切相关。工龄越长、缴费年限越长、失业职工工资水平越高，可以领取的失业保险待遇越多。
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