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《法》
第五从事劳务派遣业务，应当具备下列条件:
(一)注册资本不低于200万元；
(二)有固定的营业场所和与开展业务相适应的设施；
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
从事劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经批准的，应当依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。
(一)涉外劳务派遣应急工作组成员单位和相关单位接到涉外劳务派遣应急工作组启动应急预案的通知后，应及时研究对策，提出解决方案，按照预案中的职责分工做好突发事件的处置工作，并相互协调。督促相关侨民尽快拿出解决事件的措施和方案，并付诸实施。各相关单位应指定专人负责处置工作，并在提案期间24小时值班，保持通讯畅通。
(2)发生外派劳务突发事件的单位，应做好现场的前期处置工作，进一步查明事件发生的时间、原因、性质、规模(外派人员的姓名、人数、身份)，国内劳务公司名称、外籍雇主、家属，事态的程度、影响范围、人员伤亡、财产损失等情况。做好相关人员的安置、安抚、解释、转移等工作派出劳务应急工作组根据实际情况，研究制定有效的应急措施，组织力量控制事态，防止事态进一步恶化，确保各项处置决策和应对措施落实到位、取得成效。必要时向上级报告，请求我驻外使(领)馆或外国驻华协助和支持。
(3)有关措施和解决办法应及时通知我驻外使(领)馆，并抄送上级机关。
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