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2023-03-16 09:21:23
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公司支付的保险应当在应收费用科目中办理。
公司支付社会保障应当计入管理费用科目。
企业财务人员应当做好会计处理工作
1、计算工资时的会计分录
借：管理费员工工资
贷项：对应员工报酬工资
2、计入公司承担的社会保险会计分录
租用：管理费和社会保险
贷：应对员工薪酬社会保险
3、缴纳社会保险会计分录
借：应对员工薪酬社会保障
应付职工工资
信贷：银行存款
4、发放工资的会计分录
借：对应员工报酬工资
信贷：银行存款
公司缴纳社会保障，应当通过“职工薪酬”科目核算。 以销售人员为例，具体制作如下日记帐。
)1)计算工资时：
租：销售费用-工资
销售费用-社会保险费和公积金(公司负担部分) ) )。
信贷：员工报酬-工资
职工报酬-社会保险费和公积金
)2)发放工资的：
借：员工报酬-工资
信贷：银行存款
税款-支付个人所得税
其他应收款-社会保险费和公积金(职工负担部分) ) ) )。
)3)缴纳社会保障和税款的：
借：应付员工报酬-社会保险费和公积金(公司负担部分) ) )。
其他应收款-社会保险费和公积金(职工负担部分) ) ) )。
税款-支付个人所得税
信贷：银行存款
公司老板为自己买的保险，按管理费、保险费科目报销。 如果是公司老板为自己买的保险，应该不能在公司报销，但如果老板必须在公司报销，只能在管理费、保险费科目报销。 然后，在企业清算支付的时候，进行费用的增加就可以了。
缴纳时：
借(职工报酬(社会保险费(单位部分)、其他应收(支付)、金)、社会保险费(个人部分) )银行存款/现金未付的：
借(管理费用)、社会保险费(单位)、贷款(员工报酬)、社会保险费(单位) )发放时：
借：员工报酬----工资(支付数) ) )。
信贷：其他应收(支付)款项；社会保险费)个人部分)银行存款/现金(实际发放数量) )。
补记的日记帐与上述日记帐相同。 用说明就可以了。
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