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这个问题有点复杂。
首先，清理应收款项项目，确保应收款项足额到位，应付的(包括税款和工资)全部付清。 确认不再在应付账款、其他应付账款等对应项下支付的，注意作为企业收入纳入利润缴纳所得税。
存量和固定资产全部应当变现，但不变现的，“一般纳税人被注销或者取消辅导期间一般纳税人资格，成为小规模纳税人的，对存量不实行进项税额扣除处理，其保留税额也不扣除。 税[]165号。 条例第十一条企业所得税法第五十五条所称清算所得，是指企业全部资产的可变现价值或者交易价格减去资本、清算费用和有关税费等后的余额。 投资方企业应当从被清算企业中分配的剩余资产，其中相当于被清算企业累计未分配利润和累计盈余公积中应当分配的部分，应当确认为股利收入。 剩余资产扣除上述股利所得的余额，超过或低于投资成本的部分，应当确认为投资资产的转让所得或损失。 企业在办理注销登记前，应当就其清算所得向税务机关申报，并依法缴纳企业所得税。 ”
最后，如果未分配利润为正数，股东还必须支付个人所得税。
这是一个大致的流程，企业注销有国有地税检查报告，可以去工商注销
公司坏账首先要对员工安排提出方案，员工报酬作为第一笔必须清偿的债权需要优先清偿。 如果连员工的报酬都不能偿还的话就不能注销，就可以直接申请破产了。 即使破产，员工的报酬也会优先清偿公司的剩余财产，所以要消灭公司法人人格，员工报酬是必须先解决的问题。
能否要求经济补偿取决于你与公司解除劳动合同的方式。 如果你申请辞职或者因为你的过失被解除合同，就没有经济补偿。 可以根据其他理由要求。
补偿额是每工作一年补偿一个月的工资，不足六个月的补偿半个月的工资。
工资基数按你过去12个月的平均工资计算，不能低于当地社会保障工资，但也不能高于社会保障工资的3倍。 社会保障可以要求补缴。 具体法律条文还有查《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》，在网上搜索。
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