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2023-03-20 11:03:02
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不可以！
缴纳社会保障和签订劳动合同是一回事！ 只能代替会计公司做财务部门的工作！
缴纳社会保险需要用人单位基本账户划转，即用人单位应当完成社会保险缴纳工作。
会计公司作为合作者，只能整理财务关系，处理财务会计，不能作为用人单位缴纳社会保险。
这要看情况。 如果是专职的会计代理公司，会计公司应该支付社会保险。 如果你公司雇佣的是专业会计人员，根据情况会计人员也有在其他公司缴纳社会保险的，你的公司可以不用支付。 否则，你们公司应该有责任支付社会保险五险一金。
1、如果是公司缴纳的凭证，可以是每月地方税申报的社会保险缴纳申报表(社会保险加盖公章)、另行每月缴纳社会保险的银行凭证，或者直接每月正式转换的凭证。 最重要的是地方税开出的社会保险缴款书(类似收据)，这一般在会计、出纳那里，要记帐。
2、对职工来说，每月向地方税申报的社会保险缴纳申报单(社会保险时盖章)可以证明每月社会保险缴纳情况) (因为有详细记录每个职工缴纳金额的报表)。 此外，还有社会保险中心每年开具的上一年度“养老保险个人对帐单”。 拿到这个后，一般都在《职工养老保险手册》里。
公司财务负责人一般应该缴纳社会保障，如果是与本公司有劳动关系正常工作的财务负责人，一般应该缴纳社会保障。 但是，如果你雇佣的会计人员属于兼职工作，而该会计人员在另一家公司已经缴纳了社会保障，那就另当别论了，你的公司可以不交社会保障。
1 .这因所属公司而异。 有些会计需要管理社会保障。
2 .现在社会保障归税务局所有，社会保障扣除需要会计操作。 关于投保人的增减变动，要看公司领导的安排。 有些会计需要处理人员的增减变动，但毕竟是在网上操作，所以很简单。 也有公司把人员增减变动的工作交给行政分工明确。
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