公司做账工资大于发票,公司发工资金额多了怎么办

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2023-03-20 11:03:02
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内容摘要：包工头付给农民工工资时向农民工索要税务发票，这一要求合理吗过去很多农民工工资不征税，但将来肯定要征税。无论是施...

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包工头付给农民工工资时向农民工索要税务发票，这一要求合理吗

过去很多农民工工资不征税，但将来肯定要征税。无论是施工总承包、分包公司还是建筑劳务公司，要么按照工资表做，要么按照工资表做。超过5000，他们就要交税，劳务公司也要给总包公司开发票，所以他们给工人工资超过5000，就要交税。通常的做法是让一个人为两个人工作，比如男人。给你的妻子领工资的时候s身份证和银行卡，不然月薪超过5000就要交税。这是税改的最新规定。没有一个人或公司伟大到可以税收政策法规，然后就会出现更大的问题。社保，工人给你几天时间办理，两三个月？交不交？按照现在一般的要求，只要发了工资条，就得交。问题是你交了，工人说我两个月后就走。我要现金。我不我不想付钱。如果你不 t，工人们随时可以起诉你。你必须偿还它。根本问题还是在政策层面。希望建设领域尽快有细则！也有专家希望制定这方面的政策在政策前多做调研，了解现实和现实，可操作的东西，不要早上东，下午西。

个人所得税月收入记录比实际收入多是怎么回事

，谢谢你邀请我！1.根据你的情况，个人认为，你的公司在按照会计账簿记录的工资进行申报的时候，并没有按照会计账簿记录的日期实际发放工资，有可能是分期发放的，只是代扣代缴了个人所得税。因为按照常规分析，即使扣除个人社保因素，差别也不会那么大。2.我建议你做一个全年的大致计算。建议你把每个月的工资条和个人所得税APP系统显示收入、打卡收入的对应项目进行对比。有什么区别？3.如有疑问，建议咨询公司美国财政部了解原因。如有疑问，欢迎咨询！