名片制作费做什么会计科目,名片制作费用计入什么科目

好顺佳集团
2023-03-20 11:03:08
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内容摘要：新员工不稳定，公司出钱制作名片造成浪费，所以公司规定只给新员工做名片，你们公司还有什么奇葩规定，你是说公司规定...

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新员工不稳定，公司出钱制作名片造成浪费，所以公司规定只给新员工做名片，你们公司还有什么奇葩规定

，你是说公司规定只有 "老员工 "应该给名片吗？首先我想说，这个规定一点都不精彩。员工不稳定为什么要做名片？合理的规则。说到奇葩规定，我们公司真的有几条:1。上班时间必须穿工作服，周末可以随意穿工作服。我能理解。但是周末可以随意穿，有点奇妙。如果你开玩笑地说，它不没关系。但是这个规定是通过公司人事部门用红头文件通知的。周末休息，我当然随便穿。也许，周末还得穿工作服，还来我家检查？2.上班时间，在和上聊私人话题似乎没什么问题，但奇妙的是，和都是我的私聊软件，你不不允许我谈论私人话题。那还不如直接规定不允许使用。既然你想用它，你就赢了。;不要让我谈论个人话题。当然也有公司有公共和进行对接工作。但是你能向我保证我赢了吗？;不要和我的客户谈论任何私人问题？要不要下班后把所有和收回来查聊天记录？既然不可能检查，什么这条规则有什么用？3.员工不允许迟到早退，高管每天可以迟到30分钟。这是我见过的最奇妙的规则。人事部解释说，之所以有这个规定，是因为高管会有比较特殊的安排，所以允许迟到30分钟以内。否则，你不应该要求主管打卡。毕竟很多公司高管不打卡是正常的。否则可以把作息时间调回来30分钟，大家一视同仁。这么奇葩的规定，是不是故意让员工心里不平衡？还是说如果你的人事部门这么规定，高管们会感激你？你要有特权，只允许迟到30分钟。如果主管有特殊的事情，你可以我不在乎你做不做。;别说30分钟，就是一天都来不了。这是我们公司的三条绝妙的规则。你还遇到过哪些奇妙的规律？欢迎在评论区留言让大家学习。