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2023-03-22 10:55:14
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内容摘要：保险公司培训年度预算费用报告问：保险公司培训年度预算费用报告答：各公司岗位设置不同，中小型保险机构的营服一般包...

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保险公司培训年度预算费用报告

问：保险公司培训年度预算费用报告

答：各公司岗位设置不同，中小型保险机构的营服一般包括营服经理、综合内勤、训练专员（组训），大型保险公司可能会有行政或财务之类的。账务处理在保险企业可能是预算员之类的，包括预算动支和费用报销等。营服经理的岗位职责一般包括：1、负责营销服务部年度计划任务、人力目标及各项经营指标的最终达成；2、负责公司各项政策、制度在营销服务部的贯彻落实；3、负责营销服务部年度工作计划的制定与执行；4、负责营销服务部内、外勤人员的培训、指导及管理；5、负责营销服务部会议经营管理；6、负责《基本法》的贯彻实施；7、负责各项方案及新产品上市的宣导与推动；8、负责行销辅助品使用的有效宣导；9、负责营销服务部的职场及资产管理；10、负责营销服务部年度预算制定与执行；11、营销服务部基础管理工作的落实与追踪；12、负责营销服务部绩优荣誉体系的建设与表彰奖励活动推动；13、负责分公司各项政策举措在营销服务部的落实。综合内勤岗岗位职责一般包括:1、负责业务人员的入离司办理、日常管理、代理人考试报名、佣金查询、佣金及考核调整上报等工作；2、负责营销服务部业务数据的统计与分析，定期、不定期制作各类经营分析报告，为营销服务部经理决策提供依据；3、负责对保单进行初审，完成保单的传递与分发；4、负责对营销服务部的单证、行销辅助品进行管理；5、负责各类回访件、保全、理赔报案、咨询及投诉受理及材料收集；6、负责陪同客户体检，协助完成契约调查、理赔调查等调查工作；7、负责保单回执的回销与清理催收；8、协助营销服务部经理对营销服务部资产进行管理；9、协助营销服务部经理完成营销服务部的预算工作；10、领导交办的其他工作。训练专员岗位职责一般包括：1、协助营销服务部经理追踪业务计划、人力目标及各项业务指标的达成；2、负责公司各项政策、制度的宣导、追踪及反馈；3、负责营销服务部各项会议、培训的组织、实施、追踪、效果评估及反馈；4、负责对上级机构组织的各项活动进行推动及效果反馈；5、负责对各项竞赛方案进行追踪；6、负责新上品上市的宣导、培训及推动；7、负责对团队经营状况进行分析，并提出改进措施，定期向营销服务部经理汇报；8、负责营销服务部职场布置；9、领导交办的其他工作。保险公司特别是基础营业单位的工作通常项目很杂，比较辛苦，需要比较细心，能耐得住寂寞且能持之以恒的人来做，工作劳度比较大，相对适合男孩子。去之前最好把对象找到。

太平保险外勤人员待遇怎么样啊，我被上了，...

楼上的回答有悖事实！
“在保险公司，都是从业务开始做起”这个论断也非常不准确。
进保险公司，还要看你当时的什么岗位？
保险公司招聘内勤的条件一般为：全日制统招本科学历或更高学历。某些岗位需要专业对口。比如财务部的岗位，再比如IT岗，还有理赔、核保、核赔等岗位，都差不多是有专业限制的。
其他的岗位，比如办公室的人事、行政，个险前线部门的综合内勤、督导、组训等，基本上就没有严格的专业要求了。
保险公司内勤招聘的面试还是非常严格的，一般都要经过两次面试，第一次是主管领导的，第二次是公司相关部门负责人和副总、老总的面试。
面试通过后，入司前要体检。体检通过后才能上岗。
上岗后，享受公司的相关待遇及五险一金。

听我这么说，您也应该清楚了吧。

太平人寿的内勤是没有“保险任务”的，就肠骇斑较职记办席暴芦是不用跑业务。

如果是招聘业务人员的话，基本上就没有“面试”了。或者说面试只不过是做做样子。
也没有学历、年龄的要求。以招聘“讲师”“培训”“储备干部”“综合内勤”等为由，他们一般都会这么说：“你要想干内勤啊，必须先干外勤做业务，干3个月后，如果你工作能力强的话，就能转内勤”，千万不要相信这些话，这些都是屁话。
而且有一点非常明显，如果是招聘业务员的话，面试你的是业务经理或高级经理，他们本身就是业务员，只不过职级较高，属于带团队的“领导层”，入司后也不用体检，转正后能享受公司的保险待遇。但连续几个月没有单子的话，就会被“除名”。

如果您在社会上得阅历很丰富，人脉也很广，做业务的收入其实还是非常可观的。

一个月几个单子跑下来，你月入过万很正常。如果是大单子的话，一个单子的佣金都够内勤赚一年的了。

这个就看您个人的实际情况了。

如果你是涉世不深的刚毕业的大学生，还是不要做业务。既耽误时间，你也赚不到啥钱，可能是先可自家这些亲戚“骗”。自家亲戚都骗完了，你也该离司了。但我这里说骗，绝对不是抵触保险的意思，在保险公司的日子，我也亲眼目睹了保险所发挥的作用，但购买保险要“适合”，要“适当”。有些业务人员为了快速上单子，恶意夸大保险作用，也不管保险是否对当事人有用，就什么都让买，结果造成了投保人的较大的资金压力。这样就违背了“保险”的使命。

如果您是刚毕业的大学生，暂时没有找到合适的工作，那么我建议您到保险公司做内勤。
保险公司的待遇还是不错的。而且保险公司确实很锻炼人，锻炼你的工作能力和为人处事。

但如果您学的是专业性、技术性较强的专业，我还是建议您对口工作，我也是过来人，总结起来，还是对口找工作的同学，收入更高，发展前景更好。

如果您实在万不得已，进保险公司做内勤也是一条很好的路！

有什么不懂的，欢迎您继续提问！
热心网友

保险公司的外勤助理是什么

行政助理要看是什么定位了如果是外勤的行政助理那你就要和你的老大谈你的薪资待遇一般不用做业务但为了提高收入你可以做业务如果是保险公司的合同用工那就要看你的合同上面规定的待遇了一定要记得内勤的行政助理签订的合同是劳动合同不是代理合同
再保险公司为了提高收入外勤内勤都可以做业务的

金融公司外勤是做什么的

外勤就是负责销售，负责推广公司代理的金融产品，负责找贷款客户，基本上底薪很少，提成较高。内勤主要负责公司的运营，人事招聘，培训，服务客户等等，内勤一般是拿固定薪酬，会有少量的绩效，然后年底会有一笔年终奖。想要高收入选择外勤，稳定选择内勤。

有没有35岁以后转行会计成功的

我是36岁转行会计的，先报了一个培训班上课，掌握理论知识，然后找了一家代理记账公司从外勤做起，先跑工商，注册，股权变更，学习整个公司的组建过程，很幸运三个月后，我就独立开始做账报税，因为老板实在招不到有经验的会计了，我自己用了两个月捋顺了做账报税，很辛苦的两个月，不懂的我就问我的朋友，慢慢的学了更多的知识，做了一年多，就跳槽去了公司，然后做到现在[呲牙]

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