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补缴社会保险费申报表应当如实的来填写，也就是根据当事人的申请情况，然后要求补缴社会保险，补缴的具体利息如下所述。补缴需加收滞纳金和利息很多想要补缴的人都不知道社保超过一定的时间期限也是需要缴纳滞纳金和利息的。一共4年的养老保险，总计为 元，在此之外，还有利息 元、滞纳金 元，总计达到31058元。滞纳金和利息都快接近补缴金额了，这对很多想要补缴的人来说应该都是始料未及的。
用人单位为员工补缴社保，还是按照仲裁文书或是社保部门的处罚文书来执行。在社保缴纳中，分为单位缴费部分和个人缴费部分。按照目前的标准，单位缴费比例为16%，个人缴费为8%。那么用人单位在补缴社保时，也应该按照缴费比例来补缴，即2019年5月1日之前欠缴的部分，单位补缴比例为20%，个人补缴比例为8%；2019年5月以后欠缴的部分，单位补缴比例为16%，个人补缴比例为8%。滞纳金部分，由于是用人单位的责任造成的，所以滞纳金部分应该由用人单位负责缴纳。
医保各地区政策可能有所不同，涉及退休后补缴医保的问题具体要以本地医保局的答复为准。我个人认为这个问题要依据本地区的医保政策，结合员工在该单位工作时间、该单位为员工办理医保缴费的时间综合考虑，如果是单位没有及时为员工申报缴费，缓缴甚至未缴，员工是有权利要求单位依法按实承担补缴的医保费用的；如果是员工个人的原因，则单位无需承担。
单位漏缴社保后，补缴流程有：
1.提交申请：
在职职工向所在单位人事提出补缴社保费用申请。
2.录入补缴明细：
单位人事部门工作人员通过社会保险网上服务平台下卸职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”，并通过该系统录入社保补缴明细。
3.打印出补缴文件：
补缴信息录入完成后，工作人员导出社保补缴文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。
4.申报补缴手续：
单位人事部门工作人员将在次月办理社会保险时，向社会保障局工作人员申请此次补缴明细。
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