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应付职工薪酬核算企业按照有关规定应付给职工的各种工资。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币利以及其他与职工提供服务有关的费用等应付项目进行明细核算。
企业竞赛奖金应计入应付职工薪酬-工会经费会计科目，因为企业职工竞赛通常属于工会组织的活动，而工会组织发放的奖励和活动经费应由工会经费支付，所以职工竞赛奖金应计入应付职工薪酬和工会经费会计科目。如果不属于工会组织的活动，那么这笔支出可以计入管理费用核算科目。
可以设置一个会计科目：应付职工薪酬-奖金。
一般是给员工发奖励。
借：应付职工薪酬-奖金贷：库存现金分配费用时：借：管理费用/制造费用/销售费用贷：应付职工薪酬-奖金
年终奖的分录如下：借：生产成本/制造/管理费用等。贷：应付工资/应付职工工资贷：应付税款3354应付个人所得税现金/现金存款年终奖是指企业在每年年底给予员工的不封顶的奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。年终奖的数额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖办法应该有更好的考核指标、考核方法、分配规则等相应的制度，能够有效激励员工，增加企业凝聚力。
包括：应付福利费，一级会计科目。
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