公司员工福利怎样做账,公司员工福利计入什么科目

内容摘要：给员工发放月饼等福利如何做账问:中秋节、端午节期间，公司如何处理月饼、粽子、食品等福利？比如中秋节公司给每人发...

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问:中秋节、端午节期间，公司如何处理月饼、粽子、食品等福利？比如中秋节公司给每人发的月饼和外包分发的食品，共计1万元，该如何处理？如果公司本身就是月饼厂呢？

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会计分录是:

1.治疗下的福利费报销。

借:管理费-福利费

信用:现金

2.以工资形式支付福利费。

借:应付职工薪酬-应付福利费

信用:现金

借:管理费-福利费

贷款:应付职工薪酬-应付福利费

3.以工资形式支付福利费。

借:管理费-福利费

贷款:应付职工薪酬-应付福利费

借:应付职工薪酬-应付福利费

信用:现金

你好，，你想咨询的是关于员工福利如何记账的问题，

1.不单独办理社会职能的企业发生的设备、设施及费用(设备、设施、保险费等。用于员工食堂、员工浴室、理发店、疗养院等。).

二、其他职工福利费、丧葬补助费、抚恤金、安置费、差旅费等。

三、职工的医疗保健、生活、住房、交通补贴和非货币利，以及因公出差医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、取暖补贴、防暑降温补贴、困难职工补贴、财政补贴等。

的企业发放职工福利实物:一、实物采购:物资——职工福利贷款:银行存款——二、发放物资——应付职工薪酬贷款:物资——职工福利贷款:应交税费——代扣代缴税款。

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