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劳动竞赛奖励开资，可以从工会经费中列支。
工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。
竞赛活动费：工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。
工会经费不可以支出企业劳动竞赛奖励，但是组织开展劳动竞赛的费用可以由工会支出。依据为财政部、劳动部和中华全国总工会的文件总工发1994【12】《全国总工会、财政部、劳动部关于劳动竞赛奖金列支渠道的通知》，里面明确“企业工会在组织职工开展劳动竞赛时，应与企业行政密切配合，企业行政应予支持，劳动竞赛奖金从企业依照国家规定提取的工资总额中支付，具体支付办法由企业工会与行政商定。”
1. 如果单位打算给个人奖励，那么（1）领取奖励时，借款：银行存款等贷款：其他应付款-竞赛奖励（2）给个人奖励时，借款：其他应付款-竞赛奖励贷款：现金2。如果单位打算把奖励留给公司，借：银行存款等贷款：营业外收入
当公司收到参赛奖金时,应作以下账务处理:
借: 银行存款
贷： 营业外收入
参赛奖金是作为当期损益记入营业外收入的，这是本人有限的知识，不对之处还望大家留言讨论。
竞赛获知奖奖金，按偶然所得税目征税，直接拿奖金乘以20交纳个人所得税
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