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根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2018〕242号)规定，离退休人员统筹费用视同职工递延福利费，可在财务处理中作为职工福利费列支。支出时，应当有费用实际发生的证据或者收款人的收款证明。无论发票是开给单位还是员工个人，都不会影响费用。
此外，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2018〕3号)规定，退休人员统筹外的费用没有明确定义为福利费。直到国家税务总局没有新的文件。;，根据现行的《企业所得税法》第八条，该等费用在企业所得税前不能视为与企业收入有关的合理费用，不能在企业所得税前扣除。因此，对退休职工的节日慰问金和补贴，在财务处理上可以计入职工福利费，但不能税前扣除，需要计入营业外支出。
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