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2022-08-04 08:50:55
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公司支付的工资一般由本公司直接支付，但也有部分公司要求其他公司代为支付。那么如何为另一个单位支付工资呢？您是否必须为代表您支付工资而缴税？
代为支付工资的条目
1. A公司代表B公司支付工资，A和B之间首先是支付工资。建立经常账户关系
1. A公司进入：
借：其他应收款-B公司
贷款：银行存款
2、B公司录入：
第一次应计工资：
借：管理费用-工资
营业费用 - 工资
贷方：应付员工工资-工资
二、B公司要求A公司代为支付工资
1. B 公司作以下分录：
借：应付员工工资 - 工资
贷方：其他应付账款 - A 公司
贷：应付职工薪酬——社保
贷款：应付工资 - 公积金
贷款：应交税款 - 应交个人所得税
2、B公司然后将资金转入A公司的账户：
A公司进行会计分录：
借：银行存款
贷方：其他应收款 - 公司 B
B公司进行会计分录：
借：其他应付款——A公司
贷款：银行存款
银行支付上月工资的会计分录
我需要为工资支付缴纳个人税吗？
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，纳税人取得个人工资、薪金、劳动报酬所得，应当依照有关法律、法规的规定办理纳税申报，缴纳个人所得税。所得税。
因此，无论工资是由公司直接支付还是由其他公司支付，只要工资达到5000元起征点，就应缴纳个人所得税。
工资应计和支付的会计分录
1、应计工资
借：管理费用
贷方：应付员工工资-工资
2、社保计提（企业部分）
借：管理费用
贷方：应付员工工资-社保
3、支付工资
借：应付职工工资 --工资
贷款：应付员工工资 - 社会保障（个人的部分社会保障）
应付税费 - 应付个人所得税
库存现金/银行存款
4、支付宝
借：应付职工工资-社保（企业部分+个人部分）
信用：手头现金或银行存款
5、缴纳个人所得税
借：应交税款 - 应交个人所得税
贷款：银行存款
个人税率规定
1、工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为3-45；
2、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20；
3、作者的报酬所得，适用比例税率，税率20，按应纳税额减30；
4、利息、股息、红利所得、财产转让所得、财产租赁所得、特许权使用费所得、附带所得及其他所得按20的比例税率征收；
5. 来自租赁业务的收入适用 5 至 45 的超额累进税率。
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