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未全额支付工资如何维权
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不会。公司全额承担社保一般不会直接全额计入管理费用，而是根据所承担的社保类型，按照规定的政策和金额进行费用分配。全额承担社保一般指企业缴纳三险，包括养老金、医疗保险、失业保险，以及工伤保险，并且按照规定缴纳各类保险费用。其中，养老金实行企业正常缴费，医疗保险实行个人正常缴费，失业保险实行企业职工失业保险，以及工伤保险实行企业职工工伤定期保险。缴纳的社保金额实行单位等金额折算，个人的社保金额实行工资折算，从而实现企业的合理支出。
你好，公司承担全额社保 借：管理费用等科目 ， 贷：应付职工薪酬—社保 借：应付职工薪酬—社保 ， 贷：银行存款
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