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在员工领取米面油的同时，企业还可能提供其他员工福利，比如五险一金、定期体检、礼品或小费等等。这些福利可以帮助企业提高员工的工作热情和效率。只有为了提高员工素质，激励员工发挥更大的作用，企业才能提供这些福利，并计入福利费。
拓展知识面:企业在发放工资时，将发放的工资分为工资、补贴、津贴、货币福利四类。其中，工资是指企业按照员工工资标准支付的经常性费用。;而补贴、津贴和货币福利是指企业支付给员工的额外费用。
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